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2025年学历类自考西方法律思想史-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韦伯官僚制理论的核心特征不包括以下哪项？

A.专业分工

B.情感因素主导

C.等级链

D.非人格化

2、法约尔提出的管理五大职能中，不包括哪项？

A.计划

B.协调

C.奖励

D.指挥

3、古德诺的行政理论中，行政学研究核心是？

A.政策制定

B.政府效率

C.法律体系

D.社会公平

4、泰勒科学管理理论对行政组织的影响主要体现在？

A.人事考核标准化

B.权力集中制

C.民主决策

D.责任分散化

5、韦伯提出的权威类型中，非制度性权威属于？

A.传统权威

B.法理权威

C.情感权威

D.个人魅力

6、行政伦理的核心原则是？

A.自我服务

B.公共责任

C.利益输送

D.效率至上

7、新公共管理理论主张的改革方向是？

A.增加政府干预

B.市场化与分权化

C.强化立法监督

D.统一行政标准

8、政策制定过程中，专家咨询环节属于？

A.准备阶段

B.决策阶段

C.执行阶段

D.评估阶段

9、行政分权的主要目的是？

A.提高中央集权

B.调动地方积极性

C.降低行政成本

D.统一政策执行

10、公共责任理论强调公务员的？

A.个人利益优先

B.法律约束

C.集体责任

D.情感驱动

11、韦伯官僚制理论的核心特征不包括以下哪项？

A.非人格化

B.专业分工

C.严格等级

D.市场导向

12、科层制的核心要素中，以下哪项是福山提出的改进方向？

A.等级压缩

B.市场机制

C.人文关怀

D.权力集中

13、新公共管理理论主张政府应模仿哪类组织的运作模式？

A.官僚机构

B.市场企业

C.非营利组织

D.科研机构

14、政策执行过程中，执行者可能因哪项原则而缺乏自主性？

A.等级服从

B.专业中立

C.群众参与

D.灵活变通

15、韦伯官僚制的主要缺陷被描述为？

A.效率低下

B.人情味缺失

C.僵化性

D.资源过剩

16、行政组织理论中，“政策执行偏差”最可能由以下哪项导致？

A.执行者目标冲突

B.资源不足

C.监督缺失

D.理论完善

17、新公共管理理论认为，政府应如何重构与公民的关系？

A.垂直管理

B.顾客导向

C.群众运动

D.合同外包

18、科层制中“专业化分工”的负面影响是？

A.职责模糊

B.效率提升

C.知识壁垒

D.责任分散

19、韦伯官僚制与科层制的区别在于？

A.韦伯更注重效率

B.科层制强调人性化管理

C.韦伯理论更系统

D.科层制适用于现代

20、行政组织理论中，“政策执行障碍”的主要来源是？

A.理论不足

B.资源不足

C.人员素质低

D.技术落后

21、韦伯提出的科层制理论的核心特征是？

A.扁平化管理

B.专业化分工

C.权力集中

D.灵活决策

22、法约尔提出的管理原则中，强调组织内部协作的是？

A.统一指挥

B.权力下放

C.协作原则

D.员工发展

23、古德诺的行政过程理论中，被视为行政活动的核心环节是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

24、克里斯托弗的权变理论认为，组织效能主要取决于？

A.规则制定

B.管理层级

C.环境适应性

D.技术先进性

25、现代行政组织理论中，以下哪项是官僚制的主要缺陷？

A.过度僵化

B.缺乏弹性

C.资源浪费

D.决策缓慢

26、韦伯将官僚制称为“理想的类型”，其假设前提是？

A.现实组织完全符合

B.规则优于人际关系

C.专业化优于权威

D.理性优于情感

27、法约尔提出的“管理五职能”中，不包括的是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.决策

28、现代行政组织强调“分权化”的主要目的是？

A.提高效率

B.促进创新

C.增强稳定性

D.降低成本

29、克里斯托弗的权变理论认为，最关键的权变因素是？

A.组织规模

B.管理者素质

C.外部环境

D.技术水平

30、下列哪项是韦伯科层制与克里斯托弗权变理论的根本差异？

A.规则导向vs环境导向

B.等级森严vs分权灵活

C.稳定性优先vs效率优先

D.理性权威vs情感驱动

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、霍布斯在《利维坦》中提出的行政组织理论核心是？

A.国家权力集中与绝对服从

B.分权制衡与权力分散

C.行政效率优先于个人自由

D.社会契约与公共理性

32、孟德斯鸠的行政组织理论体现为以下哪组原则？

A.三权分立与权力制衡

B.层级结构与专业分工

C.