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2026年部门绩效考核制度.docx

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    2026年部门绩效考核制度

    一、单选题（共10题，每题2分）

    1.在2026年部门绩效考核制度中，以下哪项不属于绩效考核的核心要素？

    A.目标设定

    B.过程监控

    C.薪酬调整

    D.行为评估

    2.根据2026年绩效考核制度，部门负责人在考核周期内应至少与员工进行多少次绩效沟通？

    A.1次

    B.2次

    C.3次

    D.4次

    3.2026年绩效考核制度中，关于绩效改进计划（PIP）的说法，以下正确的是？

    A.PIP适用于所有绩效不达标的员工

    B.PIP需由员工本人主动提出

    C.PIP的执行周期通常不超过3个月

    D.PIP的最终

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