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2026年部门员工绩效管理与考核制度.docx

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    2026年部门员工绩效管理与考核制度

    一、单选题（每题2分，共20题，合计40分）

    1.根据《2026年部门员工绩效管理与考核制度》，以下哪项不属于绩效考核的核心目的？（A）

    A.提升员工个人收入

    B.促进员工与组织共同发展

    C.明确部门发展方向

    D.激励员工提升工作表现

    2.该制度中，关于绩效目标设定的描述，以下哪项是错误的？（C）

    A.绩效目标应与部门战略目标一致

    B.目标应具体、可量化、可达成

    C.目标设定仅由部门主管决定

    D.目标需经员工确认并签字

    3.根据2026年制度，绩效考核周期通常为多久？（B）

    A.按月考

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