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国家开放大学最新《行政组织学》第九章测试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织中的核心要素是什么？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织目标

D.组织成员

2.行政组织结构设计的主要原则有哪些？()

A.分工协作原则、效率原则、统一指挥原则、权责对等原则

B.灵活性原则、适应性原则、民主性原则、法治性原则

C.稳定性原则、发展性原则、创新性原则、经济性原则

D.效率原则、规模原则、成本原则、管理原则

3.行政组织中的正式沟通通常是指什么？()

A.非正式的口头沟通

B.非正式的书面沟通

C.正式的口头沟通

D.正式的书面沟通

4.行政组织变革的阻力通常来自哪些方面？()

A.组织惯性、人员抵触、技术限制

B.资源限制、环境变化、政策调整

C.组织文化、组织结构、组织战略

D.领导风格、管理方式、决策过程

5.行政组织中的领导行为理论主要包括哪些？()

A.行为理论、领导特质理论、情境理论、权变理论

B.激励理论、沟通理论、决策理论、变革理论

C.组织理论、管理理论、领导力理论、创新理论

D.结构理论、战略理论、行为科学理论、人力资源理论

6.行政组织中的绩效评估方法有哪些？()

A.自我评估、同行评估、上级评估、360度评估

B.定量评估、定性评估、目标管理评估、平衡计分卡评估

C.绩效面谈、绩效分析、绩效反馈、绩效改进

D.绩效监控、绩效跟踪、绩效报告、绩效审核

7.行政组织中的权力结构通常分为哪些层次？()

A.决策层、执行层、监督层、咨询层

B.高层、中层、基层、辅助层

C.中心层、中间层、边缘层、基础层

D.主导层、协调层、执行层、服务层

8.行政组织中的冲突解决策略有哪些？()

A.避免策略、缓和策略、合作策略、竞争策略

B.非对抗性策略、对抗性策略、合作性策略、折衷性策略

C.解决策略、缓解策略、转化策略、转移策略

D.管理策略、协调策略、沟通策略、反馈策略

9.行政组织中的激励理论主要包括哪些？()

A.马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论、期望理论、公平理论

B.领导理论、管理理论、组织理论、变革理论

C.决策理论、沟通理论、控制理论、计划理论

D.结构理论、战略理论、行为科学理论、人力资源理论

二、多选题(共5题)

10.行政组织结构设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织技术

E.组织环境

11.以下哪些属于行政组织中的沟通类型？()

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.内部沟通

D.外部沟通

E.书面沟通

12.行政组织变革的推动力可能来自哪些方面？()

A.组织内部的需求

B.外部环境的变化

C.领导者的推动

D.成员的期望

E.政策法规的要求

13.行政组织中的领导行为理论主要包括哪些内容？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.情境领导理论

D.权变理论

E.领导力发展理论

14.行政组织绩效评估的指标体系通常包括哪些方面？()

A.工作效率

B.工作质量

C.工作态度

D.成本控制

E.创新能力

三、填空题(共5题)

15.行政组织结构设计时，应遵循_______原则，确保组织结构的合理性和有效性。

16.行政组织中的_______是组织目标实现的保障，也是组织成员行为的准则。

17.行政组织中的_______是组织内部信息传递和沟通的重要渠道。

18.行政组织变革的_______是变革成功的关键，它关系到变革的接受程度和实施效果。

19.行政组织中的_______是评估组织成员工作表现的重要方法。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的目标应当是明确的、可衡量的和具有挑战性的。()

A.正确B.错误

21.在行政组织结构设计中，组织规模越大，层级越多，沟通效率越高。()

A.正确B.错误

22.行政组织中的非正式沟通比正式沟通更为重要。()

A.正确B.错误

23.行政组织变革的成功取决于变革方案的设计。()

A.正确B.错误

24.行政组织的领导者在组织中的地位越高，其影响力就越大。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

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