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2025年森林消防员工作总结及2026年工作计划

2025年，在上级党委的坚强领导下，全体森林消防指战员始终以“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”为根本遵循，紧扣“全灾种、大应急”职能定位，聚焦主责主业，在灭火实战、预防监测、队伍建设、装备保障等方面取得阶段性成效，为守护国家生态安全和人民群众生命财产安全交出了一份合格答卷。现将全年工作情况总结如下，并结合实际提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）实战能力稳步提升，火灾扑救成效显著

全年共参与森林火灾扑救任务27起，其中特别重大火灾1起、重大火灾3起，火场总面积较2024年下降18%，火灾控制率达98%，无人员伤亡事故。面对3月南方某省持续高温干旱引发的森林大火，队伍2小时内完成跨区机动320公里，采取“以水灭火为主、地空配合推进”战术，利用新型远程供水系统铺设水带12公里，结合无人机群实时侦查火点，18小时内完成核心火区扑灭，48小时实现火场全面封控，被应急管理部列为“复杂地形条件下多力量协同扑救典型案例”。针对11月北方某林区雷击火，队伍运用“点线结合、递进超越”战法，依托卫星通信系统实现前后方指挥同步，夜间利用热成像仪定位隐蔽火点，72小时内完成23处火点清理，创造了高海拔林区冬季灭火“零复燃”纪录。

全年总结提炼“林缘火阻隔带开设”“树冠火立体压制”等6项实战技法，修订《复杂气象条件下灭火行动规程》，火场指挥精准度较年初提升35%。通过复盘2024年“5·12”火灾暴露出的“夜间能见度低、火行为预判不足”问题，今年重点强化夜间灭火专项训练，开展模拟火场照度低于5勒克斯环境下的装备操作、火点识别训练42场次，指战员夜间行动失误率下降60%。

（二）预防体系持续完善，火灾防控质效双升

坚持“防为上、救次之、戒为下”理念，构建“监测-预警-处置”全链条防控机制。监测方面，升级23套林火视频监控系统，新增50台太阳能智能烟感监测设备，覆盖重点林区面积由85%提升至92%；联合气象部门建立“火险等级+风力风向+湿度”多因子预警模型，全年发布高火险预警127次，准确率达91%，较2024年提高8个百分点。预警响应中，针对4月某县连续7日无降水、火险等级达红色的情况，提前派驻前置备勤力量120人，增设临时检查点23个，劝阻燃放祭祀物品400余件，成功避免3起人为火险。

宣传教育创新“线上+线下”模式，联合教育部门开展“森林防火进课堂”活动，覆盖中小学校120所、师生4.2万人；制作《莫让明火成“火魔”》系列科普短视频，在抖音、视频号等平台播放量超2000万次；组织“背包宣传队”深入287个行政村，发放宣传手册8.6万份，群众防火意识调查满意度由82%提升至90%。隐患排查实行“清单化管理+闭环式整改”，全年排查林区输配电线路、旅游景区等重点区域312处，整改野外违规用火、祭祀点未硬化等隐患467项，同比减少违规用火行为29%。

（三）队伍建设提质增效，综合能力全面跃升

围绕“一专多能、多能一体”目标，深化“训练大纲+岗位需求+实战短板”三维训练体系。体能训练推行“个性化训练方案”，根据指战员体脂率、肌肉耐力等指标制定差异化训练计划，全年体技能考核达标率由92%提升至98%，优秀率从35%提高至48%。技能训练突出“以战促训”，开展直升机索滑降、悬崖救援、化学灭火剂投放等12项专项训练，完成3000米海拔以上高山灭火、5级以上大风条件下火头拦截等极限课目训练17次，培养“地空协同”“水域救援”等复合型骨干68人。

专业人才培养探索“院校+基地+实战”模式，选派32名骨干参加国家消防救援局组织的森林消防指挥、航空消防等专业培训，与林科院合作开展“火行为学”“生态修复”专题授课12次；建立“老带新”导师制，15名一级消防士与35名新消防员结对，全年新消防员结业考核优秀率达70%，较往年提高25个百分点。心理建设纳入日常管理，配备2名国家二级心理咨询师，开展“火场心理应激干预”专题培训4次，建立指战员心理档案186份，全年未发生因心理问题影响任务执行的情况。

（四）装备保障精准发力，科技赋能成效初显

按照“实战化、轻量化、智能化”方向，完成装备体系升级。一是补充新型装备。采购背负式细水雾灭火机120台、小型无人机80架（其中具备热成像功能的30架）、智能消防头盔500顶（集成定位、心率监测、语音通信功能），单兵装备重量从28公斤降至24公斤，行动灵活性提升40%。二是优化装备维护。建立“日常保养-季度巡检-年度大修”三级维护机制，配备移动维修方舱2台，全年装备完好率保持在95%以上，故障响应时间由48小时缩短至2小时。三是推进智能应用。试点“林火监测-指挥调度-装备管理”一体化平台，整合卫星遥感、无人机、地面监