2022年度中国铁路沈阳局集团有限公司招聘毕业生148人(三)（公共基础知识）综合能力测试题附答案.docxVIP

2022年度中国铁路沈阳局集团有限公司招聘毕业生148人(三)（公共基础知识）综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、市场主体是（）。

A.介入市场运行的有关当事人或者实体

B.在市场上交换的商品

C.在市场上充当交换媒介的货币

D.在市场上的各种配套的设施

【答案】：A

2、根据我国行政法的相关规定，某省林业厅可以制定（）。

A.法律

B.行政法规

C.省政府规章

D.红头文件

【答案】：D

3、2021年5月7日，随着中国国际消费品博览会在海南海口正式举办，中国四大经贸盛会源共同构成了国家级商务会展体系，形成中国国际化大市场的“四轮驱动”。下列不属于四大经贸盛会的是（）。

A.广交会

B.世博会

C.服贸会

D.消博会

【答案】：B

4、五四运动以前的历次革命运动失败的根本原因是（）。

A.没有建立革命统一战线

B.没有充分发动群众、依靠群众

C.没有先进阶级的科学革命理论作指导

D.没有分清谁是真正的敌人，谁是真正的朋友

【答案】：C

5、热传递的各种方式中，热辐射是以（）形式传递热量的。

A.介质流动

B.电磁波

C.物体接触

D.光波

【答案】：B

6、纪要是会议文件的—种，以下关于纪要的标题说法正确的是（）。

A.标题需写明会议名称与文种

B.标题需写明发文机关名称、事由与文种

C.标题需写明会议名称、事由、文种

D.可在副标题中简要明确地揭示中心思想

【答案】：A

7、全国人大常委会会议一般每（）举行一次。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

【答案】：B

8、让组织内成员了解上级意图或者上级部门政策，以便调整自己的工作思路，属于以下哪种功能：

A.统一功能

B.导向功能

C.控制功能

D.放大功能

【答案】：B

9、在中国民间说起学习书法，往往称道“颜筋柳骨”，当作学书者的楷模。“颜筋柳骨”是分别指书法家（）。

A.颜真卿；柳公权

B.颜博文；柳宗元

C.颜直之；柳如是

D.颜师古；柳亚子

【答案】：A

10、（）既是经济发展的物质基础，又是保证其他宏观调控目标实现的前提。

A.增加就业

B.稳定物价

C.促进经济增长

D.国家收支平衡

【答案】：C

11、十月革命一声炮响给中国送来了马克思列宁主义，从此中国革命有了正确的指导思想，运用历史唯物主义分析中国走上社会主义道路的原因，不正确的是（）。

A.走社会主义道路符合广大中国人民的根本利益

B.中国人民受到了十月革命胜利的影响

C.中国走上社会主义道路是中国共产党决定的

D.走社会主义道路符合中国国情

【答案】：C

12、我国根据《宪法》规定，土地是社会主义经济制度下重要的生产资料，国家所有和集体所有关于我国的土地制度，下列说法错误的是（）。

A.城市的土地属于国家所有

B.土地的所有权和使用权可以予以转让

C.国家为了公共利益的需要可以依法对土地实行征收

D.农村宅基地属于集体所有

【答案】：B

13、孙某对自己遭受的财产损失，可采取的救济途径是（）。

A.向法院提起行政诉讼

B.向法院提起民事诉讼

C.请求市环保局裁决

D.请求市环保局仲裁

【答案】：B

14、古代科举考试中，殿试第三名称为（）。

A.探花

B.榜眼

C.进士

D.状元

【答案】：A

15、2022年北京冬奥委会吉祥物是（）。

A.冰墩墩

B.冰宝宝

C.冰花花

D.冰娃娃

【答案】：A

16、我国佛教艺术驰名中外，云冈石窟、龙门石窟和莫高窟三大石窟举世闻名。下列关于三大石窟地理位置的描述，正确的是（）。

A.所在省份两两接壤

B.所在省份都有黄河流过

C.均地处黄土高原

D.所处纬度大致相当

【答案】：B

17、被誉为“新世界七大奇迹”之一的港珠澳大桥是“一国两制”下粤港澳密切合作的成果。其建成通车，极大缩短了香港、珠海和澳门三地间的距离。港珠澳大桥的通车将（）。①促进粤港澳大湾区经济结构的优化②促进粤港澳大湾区资本体制一体化③优化粤港澳大湾区生产要素的配置④奠定粤港澳大湾区经济发展的基础

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：B

18、小峰摆地摊卖花生，7.5元1斤，20元3斤，根据价格差别的程度，上述属于几级价格歧视?（）。

A.一级价格歧视

B.二级价格歧视

C.三级价格歧视

D.不存在价格歧视

【答案】：B

19、组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。

A.各个组织人员之间按比例配制