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餐饮行业员工劳动合同及离职补偿合同

餐饮行业员工劳动合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日____年____月____日。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容按甲方规章制度执行。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行____工作制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。甲方保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。工资支付方式为____。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，对乙方进行职业危害防护教育。

第七条培训

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。

第九条合同的变更、解除、终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。甲方依照法律规定解除本合同，应提前____日通知乙方。

第十条经济补偿

甲方解除本合同时，应依法支付乙方经济补偿。

第十一条法律责任

甲乙双方应履行本合同约定的义务，违约方应承担相应的法律责任。

第十二条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

餐饮行业员工离职补偿合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本离职补偿合同。

第一条离职原因

乙方因____原因提出离职，经双方协商一致，解除本劳动合同。

第二条离职补偿

甲方依法向乙方支付离职补偿金，补偿标准为____。

第三条工作交接

乙方应在本合同签订之日起____日内完成工作交接，确保工作顺利进行。

第四条社会保险关系转移

甲方负责办理乙方社会保险关系的转移手续。

第五条知识产权

乙方在职期间产生的知识产权归甲方所有，离职后不得侵犯甲方的知识产权。

第六条保密义务

乙方离职后仍需遵守本合同约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

第七条违约责任

甲乙双方应履行本合同约定的义务，违约方应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日