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蒋小华老师品牌课程
职业素养-乐在工作课程
主讲:蒋小华
职业素养课程说明:
工作是人们的必须品,但不少人却在痛苦地工作,导致工作效率低下、没有意义感,、更谈不上成就感。追求快乐、逃避痛苦是人的终极目标,如何让工作变得快乐?如何让工作更有价值与成就感,是本课程研究的主题。
职业素养课程收益:
本课程让员工拥有一颗“乐在工作”与“感恩”的心态对待当前工作;清楚认识大胆承担与拥抱责任及把工作做到位对自身成长与发展的好处;
培养员工如何更好地完成上级交给的工作,把“做好了”当“做了”;
教会员工如何让自己工作更有价值,懂得用价值交换来报酬,而不是简单的劳动过程。
提升员工整体的执行力与职业化水平,从而让企业业绩得到大幅度提升,为建立良好的企业文化奠定基础。
职业素养培训时间:1-2天
职业素养课程大纲:
分析影响乐在工作的因素?
人生的目的与工作的意义;
个人兴趣与擅长;
工作成就感与目标感;
价值观与心态;
职业生涯规划。
塑造积极的心态
阳光心态:挫折=存折;
学习心态:学历≠能力;
空怀心态:批评=补品
双赢心态:利他=利己;
服务心态:同事=客户;
责任心态:责任能力;
主动心态:主动=机会;
称职心态:努力≠得力
感恩心态:感恩=智慧。
提升工作价值与成就感
重视贡献;
用结果说话;
有问题,现场解决;
拥抱与锁定责任;
做好了才是做了;
说清楚、问明白、写下来;
活在当下;
6点工作制;
关注别人的优点。
提升责任与能力
人们为什么对责任敬而远之?
真正责任:要结果,不要理由;
责任标准:提供结果、创造价值;
九段秘书测试:请问你是几段?结果值多少钱?
执行工具:2BC原则与YCYA;
在责任面前,没有应不应该,只有愿不愿;
出现问题首先寻求解决之道,不是追究责任或撇开关系;
落实责任:一对一的责任锁定;
落实责任的经典案例与工具。
让工作做到位
到位不到位,相差100倍
要想没问题,工作要到位;
要想发展快,工作要到位;
要想效益高,工作要到位。
确保工作到位的36字准则
勇担当、守承诺、不抱怨;
勤准备、多预防、重检查;
必复命、要反思、定流程。
24字执行方针
执行前:决心第一、成败第二;
执行中:速度第一、完美第二;
执行后:结果第一、理由第二。
一。中国经济能够真正雄居世界,不是靠地大物博,不是靠人口众多,靠的是我们有自己最前瞻的管理思想。为此,他积极努力着、探索着。同时,他更是一个实践者,将所学到管理思想积极应用到实践当中去,除了开创自己的公司,还坚持帮助更多的成长型企业提供咨询与服务,让所有的管理思想与理论成功应用实践,从实践中不断提炼与升华。
蒋小华内训最受欢迎课程:
执行力系列:《执行力塑造》、《中层执行力》、《高管执行力》、《员工执行力》、《战略管理与执行》、《目标制定与执行》;
领导力系列:《领导力修炼》、《8090后员工领导》、《人才标准与领导科学用人》、《构建管理创新组织》、《愿景领导力》;
管理技能系列:《打造企业新中层》、《MTP管理能力提升》、《卓有成效的管理者》、
《打造高绩效团队》、《时间管理》、《有效沟通与协作》、《冲突管理》、《果断授权》、《做教练式干部》;
职业素养系列:《工作重在到位》、《责任胜于能力》、《乐在工作》、《内部客户服务》、《员工职业化》。
蒋小华部分典型内训客户:
通信邮政:中国移动、中国移动终端公司、中国联通、中国电信、中国邮政、沈阳电信工程公司、淳安联通公司、中讯邮电、滁州移动……
银行金融:工商银行、建设银行、农业银行、农村信用联社、恒泰农合银行、徽商期货……
电力能源:国家电网、海南电网、宁夏煤电、神华国华、塔里木油田、延边油田、协鑫矿业、牛山矿业、开封供电局、镇江供电公司、长沙矿冶研究院…..
建筑房产:中建五局、奔腾建设、五建集团、六建集团、振龙房地产、金果湾生态旅游、和记黄埔地产、中铁隧道集团、永联建设工程、西溪国家湿地公园、东宏地产、北京墨臣……
纺织服装:侨蒙服饰、浪莎袜业、梦娜袜业、宝娜丝袜业、大众制衣、绣锦集团、上海贝尔尼尼服饰、怡创印染……
机械电子:三一重工、中国兵器、方正集团、晨龙集团、奥托尼克斯、天宝电子、嘉兴万正电子、美的电器、西南兵器、浙江八达铜业、无锡聚辉、深圳航嘉、东信和平、雷兹互感器(上海)、江淮动力、北京大恒……
机器配件:浩泽环保、上海坦达座椅、野风集团、伯虎链接、梅花锁业、法兴锁业……
工艺饰品:伟海控股、新光饰品、顺隆相框、三星地质珠宝……
网络科技:阿里巴巴、联想集团、宽岱电讯科技、超干软件、麦杰科技……
政府机关:枣庄市委、嘉兴人事局、东阳公安局、宁波海事局、东莞社会保障局、中原法院、福建莆田市荔城区、东莞劳动保障局、山东微湖监狱、江阴市人力资源与社会保障局……
食品农业:可
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