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双因素理论如何在人力资源管理中运用.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    双因素理论如何在人力资源管理中运用

    学号：

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    指导教师：

    起止日期：

    双因素理论如何在人力资源管理中运用

    摘要：双因素理论作为人力资源管理的重要理论之一，自提出以来便受到广泛关注。本文旨在探讨双因素理论在人力资源管理中的应用，分析其在提高员工满意度、激发员工潜能、优化组织结构等方面的作用。通过对国内外相关文献的梳理，本文提出了一套基于双因素理论的人力资源管理策略，以期为我国企业的人力资源管理提供理论指导和实践参考。

    随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，

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