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人力资源管理-激励( 59).docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理-激励(59)

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理-激励(59)

    摘要：本文以人力资源管理中的激励为研究对象，分析了激励在员工管理中的重要性，探讨了激励的理论基础和实践应用。通过对国内外激励理论的梳理，总结出适合我国企业激励的模型。结合实际案例，分析了激励措施在提高员工工作积极性、促进企业发展中的作用。本文旨在为我国企业提供人力资源管理中的激励策略，以提高企业竞争力。

    随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对人力资源的依赖程度越来越

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