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毕业设计（论文）报告
题目：
人力资源部经理的绩效考核方案
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人力资源部经理的绩效考核方案
摘要：本文旨在探讨人力资源部经理的绩效考核方案。通过对人力资源部经理的工作职责、考核指标、考核方法等方面的深入研究，提出一套科学、合理、可操作的绩效考核方案。首先，对人力资源部经理的工作职责进行梳理，明确其核心职责。其次，结合人力资源管理的相关理论，构建人力资源部经理的绩效考核指标体系。再次，针对不同考核指标，提出具体的考核方法。最后，对绩效考核方案的实施进行探讨，
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