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增能视角下企业残疾员工职业能力提升研究--以H企业为例.pdf

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    摘要

    长期以来，受社会排斥、就业保障中的制度障碍、就业信息渠道不通畅、

    职业培训体系不完善、残疾人自身就业能力限制等诸多因素制约，残疾人就业

    多集中于低技能、低附加值的劳动密集型岗位，其表现为就业层次低、收入水

    平低、就业稳定性差、职业能力提升水平低、职业发展空间受限等。职业能力

    是决定劳动者收入及职业发展水平的重要衡量，关系到残疾人就业情况的改善、

    个体职业发展、家庭照料负担的改善以及社会和谐发展，是残疾人平等融入社

    会、实现自强自立的重要条件。

    H企业创立至今已有40余年，

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