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4P模式在门诊护理人力资源管理中的应用.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    4P模式在门诊护理人力资源管理中的应用

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    指导教师：

    起止日期：

    4P模式在门诊护理人力资源管理中的应用

    摘要：随着我国医疗行业的快速发展，门诊护理人力资源的管理成为提高护理服务质量的关键。本文以4P模式为理论框架，探讨其在门诊护理人力资源管理中的应用。首先，分析了4P模式在门诊护理人力资源管理中的适用性；其次，从产品、价格、渠道和促销四个方面阐述了4P模式在门诊护理人力资源管理中的应用策略；最后，通过案例分析验证了4P模式在门诊护理人力资源管理中的

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