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2026年教育系统工会主席选拔考试题库

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题目：根据《中华人民共和国工会法》，教育系统工会主席的主要职责不包括以下哪项？

A.代表和维护教职工合法权益

B.组织开展教职工民主管理和民主监督

C.负责学校行政事务管理

D.协调学校与教职工之间的矛盾和纠纷

答案：C

解析：教育系统工会主席的核心职责是维护教职工权益、推动民主管理，但不包括直接管理学校行政事务，行政事务由校长及行政团队负责。

2.题目：某学校工会计划开展教职工心理健康讲座，以下哪种形式最能体现工会服务教职工的针对性？

A.邀请知名专家进行通用性讲座

B.组织教职工自愿报名参加

C.通过问卷调查了解教职工需求后定制内容

D.仅针对青年教师开展

答案：C

解析：工会服务应基于教职工的实际需求，通过问卷调查能更精准地了解需求，定制化服务效果更佳。

3.题目：在处理教职工劳动争议时，教育系统工会应优先采取哪种方式？

A.直接要求学校立即解决争议

B.协助争议双方进行协商调解

C.立即向上级工会或政府部门投诉

D.由工会主席个人决定处理方案

答案：B

解析：协商调解是解决劳动争议的首选方式，符合《劳动争议调解仲裁法》的调解优先原则。

4.题目：某校工会为提升教职工民主参与度，拟建立教职工代表大会制度，以下哪项是制度的核心内容？

A.工会定期向教职工通报学校财务情况

B.教职工通过投票直接决定学校重大事项

C.设立教职工代表提案和建议处理机制

D.由工会主席主导所有会议议程

答案：C

解析：教职工代表大会的核心是保障教职工的民主权利，提案和建议处理机制是关键。

5.题目：教育系统工会开展“送温暖”活动时，以下哪项做法可能存在合规风险？

A.为困难教职工提供生活补助

B.组织教职工旅游放松

C.在节假日慰问教职工家庭

D.为教职工子女升学提供资助

答案：B

解析：旅游活动可能涉及公款消费或非普惠性质支出，需严格按工会经费管理规定执行。

二、多选题（共4题，每题3分）

1.题目：教育系统工会主席在推动学校民主管理时，应具备哪些能力？

A.优秀的沟通协调能力

B.熟悉教育政策法规

C.强大的行政决策能力

D.较强的群众组织能力

答案：A、B、D

解析：工会主席需具备沟通协调、政策理解、群众动员能力，但不需直接决策行政事务。

2.题目：某校工会拟开展师德师风建设活动，以下哪些形式有助于提升活动实效？

A.组织师德先进典型经验分享

B.开展师德师风主题征文比赛

C.设立师德师风监督举报箱

D.由学校领导统一宣讲师德规范

答案：A、B、C

解析：多元化形式能增强参与度和影响力，领导宣讲单一，效果有限。

3.题目：教育系统工会经费的主要来源包括哪些？

A.教职工缴纳的会费

B.学校按比例拨付的经费

C.政府部门专项补贴

D.工会组织的收入性活动

答案：A、B、C

解析：工会经费主要来源于会费、学校拨付及政府补贴，收入性活动需符合规定。

4.题目：在处理教职工职业发展诉求时，工会可提供哪些支持？

A.组织职业规划培训

B.协助教职工申请职称评定

C.推动学校建立教师成长帮扶机制

D.直接决定教职工晋升结果

答案：A、B、C

解析：工会可提供培训、协调、推动等服务，但无权直接决定晋升结果。

三、判断题（共5题，每题2分）

1.题目：教育系统工会主席必须具有教师身份，非教师不得担任。

答案：错误

解析：《工会法》未规定工会主席必须为教职工，但实际操作中通常由教师担任更易协调。

2.题目：学校行政领导可指定工会主席人选，无需教职工民主选举。

答案：错误

解析：工会主席应由教职工民主选举产生，体现群众自治。

3.题目：教育系统工会可使用工会经费为教职工购买节日礼金。

答案：正确（需符合规定）

解析：工会经费可用于教职工福利，但需遵守财务纪律，礼金形式需合规。

4.题目：教职工因工伤事故申请劳动能力鉴定时，工会可协助提交相关材料。

答案：正确

解析：工会可代表教职工与用人单位协商，协助维权。

5.题目：学校单方面调整教职工工资，工会无权提出异议。

答案：错误

解析：工会有权对涉及教职工切身利益的决策提出意见建议。

四、简答题（共3题，每题5分）

1.题目：简述教育系统工会如何推动学校民主管理。

答案：

-建立健全教职工代表大会制度，保障教职工参与学校重大决策的权利；

-设立教职工意见建议收集渠道，定期向学校反馈；

-组织民主评议校领导，促进学校管理透明化；

-推动学校制定涉及教职工权益的规章制度时充分听取工会意见。

2.题目：教育系统工会开展师德师风建设的主要措施有哪些？

答案：

-评选师德标兵，发挥榜样示范作