2026年宁波和丰产业园(集团)有限公司招聘备考题库有答案详解.docxVIP

2026年宁波和丰产业园(集团)有限公司招聘备考题库有答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年宁波和丰产业园(集团)有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、变革步伐较为缓慢,每次变革的幅度均不大,这描述的是()。

A.渐进式变革

B.一次性变革

C.长期性变革

D.激进式变革

【答案】:A

【解析】变革步子迈得很慢,每次变革幅度都不是很大,这种变革方式是逐步推进、不断累积微小变化以实现整体变革的。渐进式变革的特点就是在较长时间内逐步进行,每次变革的幅度较小,通过持续的小改进最终达成较大的改变。而一次性变革是在短时间内完成较大规模的改变;长期性变革强调变革持续时间长,但不一定每次变革幅度小;激进式变革则是在短时间内进行大幅度、根本性的变革。所以描述的是渐进式变革。

2、“一票否决”这一择案规则又称为()。

A.全体一致原则

B.多数原则

C.少数服从多数

D.赞成投票制

【答案】:A

【解析】“一票否决”即所有成员对某一方案或决策都投赞成票,该方案或决策才能通过,这与全体一致原则相符,全体一致原则要求在决策过程中所有参与者都必须对某一决策方案投赞成票,该决策方案才能获得通过。多数原则是指获得多数选票的方案或候选人获胜,与“一票否决”不同;少数服从多数也是强调以多数人的意见为准,并非“一票否决”;赞成投票制是让投票人在投票时可对所有他认为可以接受的方案投赞成票的一种投票方式,和“一票否决”概念差异较大。所以答案是全体一致原则。

3、小张在工作中害怕矛盾,但工作本身就是矛盾,这所预示的是()。

A.矛盾具有普遍性

B.矛盾具有全局性

C.矛盾具有特殊性

D.矛盾具有斗争性

【答案】:A

【解析】该题主要考查对矛盾相关特性的理解。题干中表明工作本身就是矛盾,而小张在工作中怕矛盾,这体现出矛盾在工作这个范畴内是普遍存在的。矛盾的普遍性强调矛盾存在于一切事物的发展过程中,即事事有矛盾;每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动,即时时有矛盾。工作作为一种客观存在的事物,必然包含着矛盾,这正是矛盾普遍性的体现。矛盾全局性并非矛盾的基本特性,它并不属于对矛盾本质特征的概括描述。矛盾特殊性是指不同事物的矛盾具有不同的特点,同一事物的矛盾在不同发展阶段各有不同的特点,以及构成事物的诸多矛盾以及每一矛盾的不同方面各有不同的性质、地位和作用,题干中并未体现出工作矛盾的独特特点,所以不是强调矛盾的特殊性。矛盾的斗争性是指矛盾双方相互排斥、相互对立的属性,题干重点并非突出矛盾双方的这种对立关系。综上,答案是矛盾具有普遍性。

4、行政机关在开展调查或进行检查过程中,当出现证据可能灭失或者日后难以取得的情形时,经行政机关负责人批准,可以对证据先行登记保存,并应当在()日内及时作出处理决定。在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。

A.5

B.7

C.9

D.15

【答案】:B

【解析】依据《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政机关在调查或者进行检查时,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。所以正确答案为七,对应题中七的表述选项为表述为7的选项。

5、通过目标对管理者进行管理,也就是目标管理,要求目标应具有()。

A.突破性

B.独特性

C.可考核性

D.单一性

【答案】:C

【解析】目标管理是通过目标对管理者进行管理的一种方法。目标具有可考核性是目标管理的重要要求。可考核性意味着目标能够被准确衡量和评估,这样才能明确管理者是否达成了目标,以便对其工作成果进行有效的评价和管理。而突破性、独特性、单一性并非目标管理中目标必须具备的核心特性。因此,该题应选择具有可考核性这一选项。

6、河南是我国经济大省,GDP总量位列全国()、中西部第一位,以河南为主体的中原经济区是我国第四大经济区。

A.第三位

B.第七位

C.第五位

D.第十位

【答案】:C

【解析】该题主要考查河南GDP总量在全国的排名情况相关知识。河南作为中国经济大省,以其为主体的中原经济区是中国第四大经济区,在经济发展方面有着重要地位,其GDP总量列全国第五位。

7、某水果店对本市市场管理部门和市综合执法局联合执法行为作出的处罚决定不服,其复议机关是()。

A.市市场监管部门

B.市综合执法局

C.市人民政府

D.省人民政府

【答案】:C

【解析】本题可依据《行政复议法》有关规定来确定复议机关。《行政复议法》规定,对两个或者两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的,向其共同上一级行政机关申请行政复议。本题中,作出处罚决定的是本市市场管理部门和市综合执法局联合执法行为,市市场管理部门和市综合执法局均为市政府的职能部门,它们的共同上一级行政机关是市人民政府。所以,该水果店若对处

文档评论(0)

185****6150 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档