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人力资源管理中的员工激励与动力.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理中的员工激励与动力

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中的员工激励与动力

    摘要：本文从人力资源管理角度出发，探讨员工激励与动力在组织发展中的重要作用。首先，分析了员工激励与动力的内涵及其在组织中的价值。其次，探讨了影响员工激励与动力的因素，包括个人因素、组织因素、环境因素等。接着，提出了基于激励与动力的员工管理策略，包括目标管理、绩效管理、薪酬管理、培训与发展等。最后，通过案例分析，验证了激励与动力在提升员工工作绩效和组织竞争力方面的

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