国开管理学基础模拟测试1试题及答案.docxVIP

国开管理学基础模拟测试1试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.管理就是计划

B.管理就是组织

C.管理就是领导

D.管理就是控制

2.下列哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.在管理中，哪项是最基本的职能？()

A.领导

B.控制

C.组织

D.计划

4.下列哪项不是组织设计的主要考虑因素？()

A.目标

B.结构

C.技术

D.市场竞争

5.在领导过程中，下列哪项不是有效的领导行为？()

A.激励下属

B.建立信任

C.过度控制

D.支持下属

6.控制职能在管理过程中的作用是什么？()

A.确保资源得到有效利用

B.维护组织稳定

C.监督员工工作

D.以上都是

7.组织文化的核心是什么？()

A.组织价值观

B.组织结构

C.组织领导

D.组织战略

8.下列哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.市场营销

9.决策过程中，下列哪项不是决策者应考虑的因素？()

A.可行性

B.成本效益

C.风险

D.情感因素

二、多选题(共5题)

10.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.外部环境

E.技术因素

12.领导者的有效领导行为包括哪些？()

A.激励下属

B.建立信任

C.明确目标

D.分权

E.鼓励创新

13.人力资源管理的职能包括哪些？()

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.薪酬管理

E.人力资源规划

14.决策过程中的步骤有哪些？()

A.问题识别

B.方案开发

C.方案评估

D.方案选择

E.方案实施

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能包括：计划、组织、______和______。

16.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的______和______。

17.领导者的一个重要角色是______，它涉及到激励和指导下属。

18.人力资源管理的核心目标是______，通过有效的人力资源配置和管理，实现组织的战略目标。

19.在决策过程中，______是决策者应考虑的关键因素之一，它有助于评估不同方案的风险。

四、判断题(共5题)

20.管理的核心职能是组织。()

A.正确B.错误

21.直线式组织结构是最常见和最简单的组织结构形式。()

A.正确B.错误

22.领导力只与个人的能力有关，与组织环境无关。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的目标是降低成本，减少员工。()

A.正确B.错误

24.决策过程中的第一步是方案选择。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

27.请解释领导力与管理的区别。

28.人力资源管理的战略规划如何与组织的整体战略相协调？

29.在全球化背景下，组织如何应对文化差异带来的挑战？

国开管理学基础模拟测试1试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是领导，通过激励和指导他人来实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是传统意义上的管理职能。

3.【答案】D

【解析】计划是管理中最基本的职能，它为组织活动提供了方向和目标。

4.【答案】D

【解析】组织设计的主要考虑因素包括目标、结构和技术，市场竞争是外部环境因素，不是设计时的主要考虑。

5.【答案】C

【解析】在领导过程中，过度控制不是有效的领导行为，因为它会限制下属的自主性和创造力。

6.【答案】D

【解析】控制职能在管理过程中的作用包括确保资源得到有效利用、维护组织稳定和监督员工工作。

7.【答案】A

【解析】组织文化的核心是组织价值观，它决定了组织的道德和行为准则。

8.【答案】D

【解析】市场营销不是人力资源管理的职能，它是营销部门的职责。

9.【答案】D

【解析】在决策过程中，决策