家乐福(中国)招聘试题及答案.docVIP

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家乐福(中国)招聘试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.家乐福的服务理念是?

A.顾客至上B.员工第一C.利润优先D.创新为本

2.以下哪种商品不属于生鲜品类?

A.苹果B.牛奶C.牙膏D.鱼

3.家乐福促销活动中“满减”是指?

A.满一定金额减少固定金额B.满一定数量减少价格

C.满一定金额打折扣D.满一定数量送赠品

4.货架上商品缺货时首先应?

A.通知补货员补货B.调整其他商品占位

C.向顾客道歉D.等待供应商送货

5.以下哪个是家乐福的竞争对手?

A.华为B.麦当劳C.沃尔玛D.可口可乐

6.商品标价签的主要作用是?

A.装饰货架B.显示商品价格等信息

C.区分商品类别D.吸引顾客注意

7.收银员操作收银机时,遇到假钞应?

A.自行没收B.退还顾客

C.报告上级处理D.继续使用

8.家乐福的营业时间一般是?

A.24小时B.9:00-22:00

C.8:00-20:00D.10:00-21:00

9.以下哪种不属于常见的商品陈列方式?

A.整齐陈列B.随机陈列

C.关联陈列D.垂直陈列

10.顾客投诉商品质量问题,员工应?

A.拒绝处理B.让顾客找供应商

C.记录问题并及时反馈D.与顾客争吵

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.家乐福的商品种类包括?

A.食品B.日用品C.家电D.服装

2.员工在服务顾客时应做到?

A.热情礼貌B.主动询问需求

C.耐心解答问题D.随意应付

3.以下属于促销方式的有?

A.打折B.满赠C.抽奖D.特价

4.商品陈列的原则有?

A.易拿取B.美观整齐C.按类别陈列D.随意摆放

5.家乐福的员工福利可能有?

A.带薪年假B.节日福利

C.员工折扣D.免费旅游

6.处理顾客投诉的流程包括?

A.倾听投诉B.表示歉意

C.提出解决方案D.跟踪反馈

7.常见的商品库存管理方法有?

A.先进先出B.后进先出

C.定期盘点D.实时监控

8.家乐福的企业文化包含?

A.团队合作B.诚信正直

C.追求卓越D.顾客导向

9.以下哪些属于超市的损耗类型?

A.商品过期B.失窃

C.损坏D.退货

10.员工在工作中应遵守的安全规范有?

A.正确使用设备B.遵守消防规定

C.注意个人卫生D.随意堆放货物

三、判断题(每题2分,共10题)

1.家乐福只销售进口商品。()

2.员工可以在工作时间玩手机。()

3.商品陈列越满越好,不用考虑顾客拿取方便。()

4.遇到紧急情况,员工应听从指挥有序疏散。()

5.促销活动的目的只是为了提高销售额。()

6.顾客购买商品后发现质量问题,超市可以不负责。()

7.家乐福的员工不需要培训就可以上岗。()

8.库存管理只需要关注数量,不用管商品有效期。()

9.员工应积极参与团队活动,增强团队凝聚力。()

10.超市可以随意调整商品价格。()

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述家乐福员工的服务标准。

2.列举三种常见的商品促销策略。

3.当顾客与员工发生冲突时,应如何处理?

4.商品陈列的重要性有哪些?

五、讨论题(每题5分,共4题)

1.讨论如何提高家乐福顾客的满意度。

2.谈谈你对家乐福数字化转型的看法。

3.分析家乐福在市场竞争中的优势和劣势。

4.探讨如何降低家乐福的商品损耗。

答案

一、单项选择题

1.A

2.C

3.A

4.A

5.C

6.B

7.C

8.B

9.B

10.C

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

6.ABCD

7.ACD

8.ABCD

9.ABC

10.ABC

三、判断题

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

四、简答题

1.热情礼貌待客,主动询问需求,耐心解答问题,及时处理投诉,提供优质服务。

2.打折、满赠、特价。

3.保持冷静,倾听顾客诉求,诚恳道歉,协商解决方案,避免矛盾升级。

4.吸引顾客、方便选购、提高销量、提升形象。

五、讨论题

1.提升服务质量、优化商品种类、开展促销活动、加强售后。

2.数字化转型是趋势,能提升效率、优化体验,但需投入资源

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