西安劳工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，如遇节假日顺延。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按不低于乙方工资的____%支付生活费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.其他相关证明材料

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

签订日期：_______年_______月_______日

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的用人单位，具有用工主体资格。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事甲方安排的工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守