- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
质量奖惩管理规章制度
一、总则:质量是企业的生命线,奖惩是温暖的成长指南
咱们在制造业干了这么些年,都明白一个理儿:产品质量不是写在墙上的口号,是车间里每道工序的严丝合缝,是检测台上每0.1毫米的精准把控,更是客户拿到手时眼里的信任。可光靠“认真点”“别出错”的口头提醒,远远不够。这些年见过太多例子——有人为了赶工偷工减料,结果整批货被退回;也有人盯着设备调试三天三夜,把合格率从85%提到98%。所以咱们得立个规矩:干得好的,明明白白奖;犯了错的,清清楚楚罚。但记住,奖惩不是目的,是让大伙儿心里有杆秤,知道怎样干才是对自己、对企业、对客户负责。
这套制度的核心就三个词:公平、透明、有温度。公平
原创力文档


文档评论(0)