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第一章心理资本的概念界定与测量;01;心理资本研究的兴起背景;心理资本的核心构成要素;心理资本测量的工具与方法;心理资本的理论框架;02;心理资本对个体绩效的影响;心理资本的影响机制;心理资本的影响机制实证研究;心理资本与组织绩效的关系;03;心理资本干预的必要性;心理资本干预方法分类;心理资本的开发框架;心理资本干预效果的评估指标;04;心理资本与企业绩效的内在联系;心理资本对企业绩效的影响路径;心理资本与企业绩效的关系实证研究;心理资本与企业绩效的关系案例分析;05;心理资本研究的当前局限;心理资本未来研究方向;心理资本未来研究重点;心理资本未来研究案例;06;心理资本研究进展总结;心理资本研究未来展望;心理资本研究未来重点;心理资本研究未来案例;心理资本研究自2004年提出以来，已取得了显著进展。未来研究需要加强纵向追踪、跨文化验证和组织文化等方面的研究，以更全面地理解心理资本的作用机制。心理资本与数字心理健康、脑科学和行为经济学的结合将成为未来研究的重要方向。
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