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国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理过程中，哪个职能是确保其他职能有效实施的基石？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是现代组织结构设计的关键因素？()

A.分权化

B.灵活性

C.稳定性

D.信息化

3.领导行为中最重要的是什么？()

A.惩罚

B.激励

C.指示

D.模范

4.在以下哪项情况下，应该采用集权式的管理结构？()

A.组织规模小

B.环境变化快

C.技术复杂度高

D.市场竞争激烈

5.在管理过程中，哪项不是制定计划的步骤？()

A.确定目标

B.分析现状

C.制定方案

D.评估结果

6.以下哪项不是组织文化的重要体现？()

A.企业愿景

B.企业价值观

C.企业战略

D.企业员工

7.在以下哪项情况下，应该采用分权式的管理结构？()

A.组织规模小

B.环境变化快

C.技术复杂度高

D.市场竞争激烈

8.在管理过程中，哪项不是控制职能的组成部分？()

A.设定标准

B.监测进度

C.分析偏差

D.人力资源规划

9.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.期望理论

D.供应链管理理论

10.在以下哪项情况下，组织应该进行组织结构变革？()

A.组织规模扩大

B.市场需求变化

C.竞争对手策略调整

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织的领导风格

B.组织的历史和传统

C.组织的外部环境

D.组织的规章制度

12.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

13.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.期望理论

D.斯金纳强化理论

14.组织结构设计时，以下哪些原则是重要的？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.分权化原则

D.灵活性原则

15.以下哪些是控制过程的关键步骤？()

A.设定标准

B.监测执行情况

C.比较实际与标准

D.采取纠正措施

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______，它贯穿于管理的全过程。

17.组织文化中的______是组织成员共同遵循的行为规范和价值观。

18.在激励理论中，______理论认为，人们总是追求满足一定的需要。

19.组织结构设计中的______原则强调组织结构的灵活性。

20.控制过程中的______步骤是确定控制的标准。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是追求组织的利润最大化。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织绩效没有直接影响。()

A.正确B.错误

23.在管理过程中，领导职能比组织职能更重要。()

A.正确B.错误

24.控制职能是管理过程中的最后一步。()

A.正确B.错误

25.激励理论中的期望理论认为，员工的工作积极性取决于他们对工作结果的期望。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四个基本职能及其在管理过程中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释什么是激励理论，并简要介绍几种主要的激励理论。

29.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

30.请阐述控制职能在管理过程中的重要性。

国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案2

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划职能是管理过程中的第一步，它为组织活动提供了方向和目标，是确保其他职能有效实施的基石。

2.【答案】C

【解析】稳定性不是现代组织结构设计的关键因素，相反，现代组织更强调分权化、灵活性和信息化以适应快速变化的环境。

3.【答案】B

【解析】领导行为中最重要的是激励，通过激励员工，领导能够激发他们的积极性和创造性，从而提高工作效率。

4.【答案】A

【解析】组织规模小通常更适合采用集权式的管理结构，因为这样可以更有效地进行协调和控制。

5.【答案】D

【解析】评估结果是执行计划后进行的活动，而不是