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中小企业人力资源绩效考核的现状.docx

中小企业人力资源绩效考核的现状.docx

    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    中小企业人力资源绩效考核的现状

    学号：

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    指导教师：

    起止日期：

    中小企业人力资源绩效考核的现状

    摘要：随着市场经济的发展，中小企业在我国经济中扮演着越来越重要的角色。人力资源作为企业发展的核心资源，其绩效考核对于提升企业竞争力具有重要意义。本文以中小企业为研究对象，分析了人力资源绩效考核的现状，探讨了存在的问题及原因，并提出了相应的改进措施，旨在为中小企业人力资源绩效考核提供理论依据和实践指导。

    人力资源是企业发展的核心竞争力，人力资源绩效考核作为人力资源

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