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2026年部门经理绩效考核表
一、单选题（共10题，每题2分，共20分）
1.部门经理在制定部门年度绩效目标时，应优先考虑以下哪项因素？
A.公司整体战略方向
B.部门历史绩效数据
C.员工个人偏好
D.行业竞争对手动态
2.在绩效管理过程中，部门经理最应该关注的环节是：
A.绩效评估表格的设计
B.绩效面谈的实施
C.绩效奖金的计算
D.绩效改进计划的制定
3.针对部门员工的能力发展需求，部门经理应该采取哪种方式？
A.组织全员统一培训
B.根据员工特长安排个性化发展计划
C.仅关注高绩效员工
D.完全依赖员工自我
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