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绩效考核与绩效改进策略培训课件.pptxVIP

绩效考核与绩效改进策略培训课件.pptx

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    第一章绩效考核的必要性：从企业困境到解决方案第二章绩效考核方法：从KPI到OKR的演进第三章绩效改进的心理学基础：从行为到认知的突破第四章绩效改进策略：从短期干预到长期机制第五章绩效考核与绩效改进的数字化赋能第六章绩效考核与绩效改进的未来：动态调整与终身成长1

    01第一章绩效考核的必要性：从企业困境到解决方案

    绩效管理现状与企业困境分析员工流失率飙升某制造企业2022年员工流失率达28%，主要原因是绩效考核体系不完善，员工感觉付出与回报不成正比，导致工作积极性下降。客户投诉率上升某科技公司因产品缺陷导致投诉率同比增长40%，暴露出绩效管理在质量监控上的缺失。绩效与业务脱节某零售企

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