家政服务合同（保姆月嫂钟点工）2025年保姆劳动关系协议.docxVIP

家政服务合同（保姆月嫂钟点工）2025年保姆劳动关系协议

甲方（服务提供方/家政服务公司/雇主）：_________

乙方（服务接受方/家庭用户）：_________

身份证号码：_________

服务人员：_________

身份证号码：_________

鉴于甲方需要家政服务，乙方（或其指定的家政服务公司）同意指派服务人员为甲方提供家政服务，甲乙双方（及服务人员）经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成以下协议：

第一条服务内容与期限

1.1服务类型：_________（请选择：保姆、月嫂、钟点工、或其他，并具体描述服务内容，例如：保姆包括但不限于日常家务、照顾老人/孩子、做饭、洗衣等；月嫂包括但不限于产后护理、婴儿护理、月子餐制作等；钟点工包括但不限于打扫卫生、照顾病人、接送孩子等）。

1.2服务期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月/天。

1.3服务时间：_________（例如：工作日早_________至晚_________，每周休息_________天，节假日_________）。

1.4工作地点：甲方位于_________省_________市_________区_________路_________号的住所。

第二条劳动报酬与支付方式

2.1劳动报酬：

(1)工资标准：人民币_________元/月（或按小时/天计算，每日/每小时_________元）。

(2)工资构成：（如有奖金、补贴等，请列明）基本工资_________元，奖金_________元，补贴_________元，其他_________元。

2.2支付方式：银行转账。服务人员的银行账户信息如下：

开户行：_________

户名：_________

账号：_________

2.3支付频率：_________（例如：每月_________日支付上月工资）。

2.4加班费：

(1)加班定义：超出正常工作时间的工作视为加班，正常工作时间定义为_________。

(2)加班费计算方法：按不低于本人工资的_________倍支付。

(3)加班费支付时间：_________。

2.5工资发放：甲方应于_________前将当月工资足额支付至服务人员指定银行账户。

第三条社会保险与福利

3.1社会保险：_________（请选择并具体约定：服务人员与家政服务公司建立劳动关系，由家政服务公司为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；或服务人员与雇主建立劳动关系，由雇主为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；或服务人员不建立劳动关系，甲乙双方协商其他保障方式，例如商业保险等）。

3.2福利：_________（例如：提供节日福利、带薪年休假等，请具体约定）。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

(1)按时足额支付服务人员的工资及加班费。

(2)为服务人员提供必要的工作条件，包括但不限于_________。

(3)对服务人员进行必要的岗前培训。

(4)保障服务人员的合法权益，不得侮辱、体罚或强迫服务人员从事危害其人身健康的工作。

(5)根据合同约定提供服务。

4.2乙方的权利与义务：

(1)按时足额支付服务人员的工资及加班费。

(2)为服务人员提供必要的工作条件，包括但不限于_________。

(3)对服务人员进行必要的岗前培训。

(4)保障服务人员的合法权益，不得侮辱、体罚或强迫服务人员从事危害其人身健康的工作。

(5)根据合同约定提供服务。

4.3服务人员的权利与义务：

(1)享有国家法律法规规定的权利，包括但不限于取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。

(2)遵守国家法律法规及甲方householdrules的规定，按照约定提供家政服务。

(3)爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

(4)保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方的隐私信息。

(5)如需使用甲方物品，应征得甲方同意。

第五条劳动保护与安全

5.1甲乙双方应共同为服务人员提供必要的安全防护措施，确保服务人员在工作期间的人身安全。

5.2服务人员应严格遵守安全操作规程，注意自身安全，避免发生意外事故。

5.3如发生意外事故，甲乙双方应根据实际情况协商处理，责任由双方根据法律规定和合同约定承担。

第六条保密条款

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