家政服务合同（保姆月嫂钟点工）2025年保姆劳动合同.docxVIP

家政服务合同（保姆月嫂钟点工）2025年保姆劳动合同

甲方（雇主）：_________身份证号/统一社会信用代码：_________联系方式：_________住址：_________

乙方（家政服务公司/员工）：_________身份证号/统一社会信用代码：_________联系方式：_________

鉴于甲方有聘请家政服务人员的需求，乙方具备提供相应家政服务的能力，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容与职责

1.1乙方同意为甲方提供家政服务，服务类型为_________（请选择：保姆/月嫂/钟点工），服务对象为甲方家庭住址位于_________，家庭成员主要包括_________。

1.2具体服务职责如下：

(1)若为保姆：负责甲方家庭的日常清洁卫生、衣物洗涤、烹饪制作、购物等家务劳动，并根据甲方要求协助照顾老人/儿童，包括但不限于陪伴、看护、简单家务指导等。

(2)若为月嫂：负责为甲方产妇提供产后护理，包括母婴健康管理、母乳喂养指导与支持、新生儿护理（含洗澡、抚触、换尿布、脐带护理等）、月子餐制作与营养指导、产妇心理疏导与协助等。

(3)若为钟点工：在约定的_________时间段，提供_________（请具体说明，如：上午/下午/晚间清洁、短时看护、小时育儿嫂服务等）服务，具体任务包括_________。

1.3乙方应按照行业标准和甲方合理要求提供服务，确保服务质量，接受甲方的监督。

第二条合同期限

2.1本合同为_________期限合同（请选择：固定期限/无固定期限/完成特定任务）。

(1)固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(2)完成特定任务：自_________年_________月_________日起，直至甲方婴儿满_________周岁/直至月子期结束（具体日期为_________年_________月_________日）止。

2.2试用期为_________个月（或_________天），自合同生效之日起计算。试用期内，双方可随时协商解除合同。若乙方在试用期内表现合格，甲方同意转正；若不合格，甲方有权解除合同，不承担赔偿责任。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间安排如下：

(1)若为保姆：每日工作_________小时，每周工作_________天，具体工作时段为_________至_________（或根据作息调整），每周休息_________日（通常为周末）。

(2)若为月嫂：实行24小时护理制，或根据母婴作息安排工作与休息，每日工作时长平均约为_________小时，甲方应保障乙方必要的休息时间。

(3)若为钟点工：在甲方指定的_________时间段工作，工作时长为_________小时/次，每周工作_________次。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（根据实际服务年限和公司政策执行）及婚假、丧假等法定假期。具体假期安排及工资发放标准，按国家规定及公司制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按如下标准执行：

(1)月薪人民币_________元整（￥_________）。包含基本工资、加班费、绩效奖金等（请根据实际情况选择或修改）。

(2)钟点工按小时计费，每小时人民币_________元整（￥_________）。每月工作小时数按实际出勤记录结算，最低保证_________小时/月。

(3)月嫂按任务包干或另有专项约定标准支付，总额为人民币_________元整（￥_________）。

4.2工资支付方式为银行转账。甲方应于每月_________日前（或服务结束后_________日内），将当月（或当期）工资支付至乙方指定的银行账户：

开户行：_________

户名：_________

账号：_________

4.3加班费计算标准：按照国家及地方相关法律法规及公司规定执行（例如，超出标准工作时间的加班按不低于工资150%支付）。

4.4乙方在服务期间，由甲方提供食宿的，其标准为_________（请明确，如：乙方自理、甲方提供免费基本伙食、甲方提供免费住宿，住宿条件为_________等）。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方作为用人单位，必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险。乙方个人应