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小公司管理规章制度
总则
为规范公司管理，提高工作效率，明确员工职责，维护公司利益，促进公司健康发展，特制定本规章制度。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及其他形式聘用的人员。公司员工应严格遵守本制度，服从公司管理，履行岗位职责，维护公司形象。
一、员工招聘与录用
1.1公司根据业务发展需要，按照公平、公正、公开的原则进行员工招聘。
1.2招聘流程包括发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查、体检等环节。
1.3招聘过程中，公司应确保招聘信息的真实性、合法性，不得发布虚假招聘信息。
1.4员工录用后，应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
1.5公司应依法为员工缴纳社会
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