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安全目标强化训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.安全目标管理在组织安全管理中扮演着至关重要的角色，其主要目的不包括以下哪项？

A.明确安全工作的方向和重点

B.为安全绩效评估提供依据

C.代替风险评估过程

D.激励员工参与安全改进

2.设定安全目标时遵循的SMART原则，其中“M”代表的是？

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Relevant（相关的）

3.将组织层面的总体安全目标层层分解到各个部门、班组乃至个人的过程，被称为？

A.安全目标优化

B.安全目标分解

C.安全目标量化

D.安全目标传达

4.以下哪项不属于安全目标分解时通常采用的方法？

A.目标管理法（MBO）

B.层次分析法（AHP）

C.PDCA循环法

D.平衡计分卡法（BSC）

5.为了确保安全目标的顺利实施，必须进行有效的资源配置，以下哪项不属于安全目标实施所需的典型资源？

A.专业安全人才

B.安全设备设施

C.市场营销预算

D.安全培训经费

6.在安全目标管理过程中，用于跟踪和衡量目标达成程度的具体指标，通常被称为？

A.安全目标

B.安全指标

C.安全KPI（关键绩效指标）

D.安全里程碑

7.选择安全绩效衡量指标（KPIs）时，不应考虑以下哪个因素？

A.指标的可操作性

B.指标与安全目标的强相关性

C.指标的成本效益

D.指标的娱乐性

8.定期收集安全目标实施数据，并与预定目标进行比较的过程，属于安全目标管理中的哪个环节？

A.目标设定

B.目标实施

C.安全目标监测

D.安全文化建设

9.当发现安全目标未达成或存在偏差时，首先需要进行的工作是？

A.修订安全目标

B.分析偏差产生的原因

C.立即停止相关工作

D.寻找外部专家帮助

10.对安全目标达成情况进行正式评估，并基于评估结果提出改进建议，是安全目标管理中的哪个关键步骤？

A.安全目标评审

B.安全目标奖励

C.安全目标更新

D.安全目标宣传

11.安全目标的持续改进循环，通常最后一个环节是？

A.实施纠正措施

B.评审目标效果

C.分解目标至下级

D.分配实现资源

12.以下哪项活动不利于安全目标的传达和沟通？

A.定期召开安全目标协调会议

B.在公司内网发布安全目标信息

C.仅向高层管理人员汇报目标

D.制作安全目标宣传海报

13.在安全目标管理中，高层管理者的承诺和参与主要体现在？

A.签发安全目标管理文件

B.参与安全目标的评审过程

C.为安全目标实施提供资源支持

D.以上都是

14.安全目标的有效性最终体现在？

A.目标的复杂程度

B.目标的数量多少

C.组织整体安全绩效的改善

D.是否获得外部机构认证

15.将安全目标管理融入组织的日常运营和文化建设，是实现其长期有效性的重要保障，这句话是否正确？

A.正确

B.错误

二、多项选择题

1.安全目标设定应遵循的原则包括哪些？

A.合法合规原则

B.可持续发展原则

C.系统性原则

D.经济效益最大化原则

E.公开透明原则

2.安全目标分解时，可能涉及到的层级包括？

A.组织/公司层面

B.部门/分厂层面

C.班组/工段层面

D.个体/岗位层面

E.供应商层面

3.安全目标实施过程中可能遇到的风险或挑战有哪些？

A.资源不足或配置不当

B.员工安全意识薄弱

C.目标设定不合理或难以达成

D.组织结构变化影响

E.缺乏有效的监督和检查机制

4.用于监测安全目标达成情况的数据来源可能包括？

A.安全检查记录

B.事故、事件统计数据

C.安全培训记录

D.员工满意度调查

E.设备运行维护记录

5.安全目标评审会议通常需要包含哪些内容？

A.回顾期初设定