中国石化共青团工作总结.pptxVIP

第一章工作概述与成效展示第二章思想引领与价值塑造第三章创新创业与能力提升第四章服务中心与岗位建功第五章社会责任与品牌建设第六章工作总结与未来展望

01第一章工作概述与成效展示

工作概述与成效引言2023年度中国石化共青团工作总体概述，以数据开篇：覆盖全国32.7万青年员工，组织开展活动超过1.2万场次。引入场景：某炼化厂青年突击队24小时完成装置紧急抢修，展现青年担当。核心内容：本章节旨在通过具体案例和数据，展现中国石化共青团工作的基础框架和核心成效。通过这一引言，我们不仅展示了共青团工作的覆盖范围，还通过具体的案例让听众感受到青年员工在急难险重任务中的担当和作为。这一部分是整个章节的引入，为后续的内容奠定了基础。

青年组织建设情况组织覆盖情况基层团组织建设团组织规范化建设共青团组织覆盖率达98.6%，较2022年提升3.2个百分点。新增基层团组织1,450个，青年突击队2,312支，覆盖关键生产环节。团组织换届率96.3%，规范化建设达标率89.5%。

青年思想引领成效理论学习情况与党校合作开展“青年讲师团”培训，培养骨干讲师1,200名。宣传引导情况微信公众号“石化青年”累计粉丝突破50万，单篇最高阅读量12.8万。思想引领效果对1,500名青年员工问卷调查显示：92.6%认为“团组织活动有效提升职业认同”。

青年建功立业表现创新平台建设建立“青创工作室”432个，覆盖生产、销售、科研等各领域。与高校共建产学研基地23个，联合培养研究生1,500名。实施“青蓝计划”，为2,000名青年配备导师，开展精准培训。创新成果转化青年创新工作室通过技术改造项目，年节约成本超5.2亿元。某乙烯厂青年攻关小组通过优化工艺参数，年节约成本2,100万元。青年主导的新能源业务占比达18%，较2022年翻番。

02第二章思想引领与价值塑造

思想引领工作背景2023年国内青年思想动态调研显示：85.3%的青年认为“个人成长与企业责任应结合”。引入场景：某炼厂青年员工在“我为祖国献石油”主题活动上集体宣誓。核心内容：本章节聚焦青年价值观塑造，通过理论武装与实践结合双路径推进。通过这一图文展示，我们不仅展示了调研数据，还通过具体的场景让听众感受到青年员工在价值观塑造中的积极态度。这一部分是整个章节的引入，为后续的内容奠定了基础。

理论武装创新举措学习手册发行云端课堂红色故事演讲比赛推出“青年学习手册”，整合党的二十大报告、团章等核心内容，发行15.8万册。某研究院青年通过“云端课堂”学习量子化学，带动300人参与。开展“红色故事我来讲”演讲比赛，覆盖34个地市团组织。

实践育人活动体系红色研学营组织“青春心向党”红色研学营，覆盖骨干青年480名。社会服务活动结对帮扶农村留守儿童1,200名，开展“石化课堂”260期。生产实践活动青年突击队参与重大工程23项，完成率100%。

价值塑造成效评估问卷调查结果对1,500名青年员工问卷调查显示：92.6%认为“团组织活动有效提升职业认同”。青年入党推荐率较2022年提升6.8个百分点，达18.3%。数据分析团组织推优入党比例、青年荣誉表彰变化趋势。青年员工在社交媒体上的正面发声占比达63%，较2022年提升9个百分点。

03第三章创新创业与能力提升

创新创业工作现状2023年青年创新创效项目立项1,856项，创效超5.2亿元，较2022年增长34%。引入场景：某石油工程公司青年在年度表彰会上集体喊出“请党放心，强国有我”。核心内容：以青年为主体搭建创新创业平台，推动成果转化。通过这一图文展示，我们不仅展示了创新创效项目的数量和成效，还通过具体的场景让听众感受到青年员工在创新创业中的积极态度。这一部分是整个章节的引入，为后续的内容奠定了基础。

创新平台建设情况创新基金投入创新平台布局产学研合作建立“石化青年创新基金”，年度投入超2,000万元，支持项目486个。全国建立5个区域性创新中心，覆盖炼化、销售、工程等板块。与高校共建产学研基地23个，联合培养研究生1,500名。

能力提升专项计划技能培训情况组织“数字化工匠”大赛，覆盖CAD、编程等20个工种。导师配备情况实施“青蓝计划”，为2,000名青年配备导师，开展精准培训。职业发展情况建立青年人才成长图谱，跟踪培养300名储备干部。

成效量化分析创新项目统计对312个创新项目的统计显示：青年主导项目平均创效286万元/项。青年员工晋升比例达23.4%，较2022年提升4.1个百分点。关键指标创新项目数量、创效金额、人才晋升等趋势分析。不同板块青年创新成果对比表（炼化vs销售vs工程）。

04第四章服务中心与岗位建功

服务中心工作背景2023年生产一线青年占比达67.8%，提出合理化建议2.3万条。引入场景：某船厂青年在“百日安全”活动中