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第一章团干部角色认知与职责定位第二章团组织建设与规范化管理第三章团员发展与思想引领第四章团组织活动策划与执行第五章团费收缴与管理实务第六章团干部能力提升与职业发展

01第一章团干部角色认知与职责定位

团干部角色认知：新时代青年的引路人青年群体规模与结构变化团干部多重角色定位团干部在青年发展中的作用机制数据支撑角色重要性理论依据与案例引入具体场景与数据分析

团干部职责定位：政策与现实的交汇点政策文件解读与职责细化基层团干部工作现状分析团干部职责与基层需求的匹配度理论依据与政策要求数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

团干部能力框架：多维能力的整合模型组织动员能力的重要性服务创新能力的关键要素风险防控能力的实践要求理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

团干部发展路径：从新手到骨干的成长图谱新任团干部的常见问题团干部能力提升的阶段性特征团干部职业发展的关键要素理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

02第二章团组织建设与规范化管理

团组织建设的时代命题：数字赋能与基层活力青年群体规模与结构变化团组织建设的数字化转型需求团组织建设的基层实践挑战数据支撑角色重要性理论依据与案例引入数据分析与实践验证

团组织规范化管理的“三化”标准标准化管理的重要性精细化管理的必要性智慧化管理的实践要求理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

团干部在组织建设中的“四会”能力模型组织动员能力的重要性服务创新能力的关键要素风险防控能力的实践要求理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

团组织建设的风险防控与效能提升新任团干部的常见问题团干部能力提升的阶段性特征团干部职业发展的关键要素理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

03第三章团员发展与思想引领

思想引领的时代挑战：青年亚文化与主流价值观的对话青年群体规模与结构变化青年思想引领的数字化转型需求青年思想引领的基层实践挑战数据支撑角色重要性理论依据与案例引入数据分析与实践验证

思想引领的“三维度九策略”体系组织动员能力的重要性服务创新能力的关键要素风险防控能力的实践要求理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

团干部在思想引领中的“四会”能力模型组织动员能力的重要性服务创新能力的关键要素风险防控能力的实践要求理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

思想引领效果评估与动态优化新任团干部的常见问题团干部能力提升的阶段性特征团干部职业发展的关键要素理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

04第四章团组织活动策划与执行

团组织活动的“青年需求”导向：从“我组织”到“我参与”青年群体规模与结构变化团组织活动的数字化转型需求团组织活动的基层实践挑战数据支撑角色重要性理论依据与案例引入数据分析与实践验证

团组织活动的“五步法”策划流程组织动员能力的重要性服务创新能力的关键要素风险防控能力的实践要求理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

团组织活动的“创新工具箱”：数字化赋能组织动员能力的重要性服务创新能力的关键要素风险防控能力的实践要求理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

团组织活动的风险防控与效果提升新任团干部的常见问题团干部能力提升的阶段性特征团干部职业发展的关键要素理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

05第五章团费收缴与管理实务

团费收缴的“新三化”标准：从“应缴尽缴”到“精准管理”青年群体规模与结构变化团费收缴的数字化转型需求团费收缴的基层实践挑战数据支撑角色重要性理论依据与案例引入数据分析与实践验证

团费管理的“四环节九要素”体系组织动员能力的重要性服务创新能力的关键要素风险防控能力的实践要求理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

团费管理的“风险防控与效能提升”，desc:团费管理的理论框架新任团干部的常见问题团干部能力提升的阶段性特征团干部职业发展的关键要素理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

06第六章团干部能力提升与职业发展

团干部能力提升的“四维度”模型：从“单打独斗”到“系统培养”组织动员能力的重要性服务创新能力的关键要素风险防控能力的实践要求理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

团干部职业发展的“三级跳”路径：从新手到骨干到领导组织动员能力的重要性服务创新能力的关键要素风险防控能力的实践要求理论依据与案例引入数据支撑与问题识别案例分析与实践验证

团干部职业发展的“四大支持体系”：从“单兵作战”到“系统赋能”，desc:团干部职业发展的理论框架组织动员能力的重要性服务创新能力的关键要素风险防控能力的实践要求理论依据与案例