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企业安全生产责任制与考核标准合集

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业安全生产主体责任落实，保障从业人员生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本合集。

（二）适用范围

本合集适用于企业内部各级单位、各部门及所有从业人员的安全生产责任管理与考核工作。

（三）基本原则

1.生命至上，安全发展：将保障从业人员生命安全放在首位，作为企业发展的前提和基础。

2.党政同责，一岗双责：企业各级党组织、主要负责人及领导班子成员对分管范围内的安全生产工作负相应责任。

3.齐抓共管，失职追责：明确各部门、各岗位安全生产职责，形成全员参与、各负其责的安全生产工作格局，对失职行为严肃追究。

4.目标明确，考核量化：安全生产责任目标应具体、可衡量，考核标准应科学、量化，确保责任落实有迹可循、有据可查。

二、企业安全生产责任体系

（一）主要负责人安全生产职责

企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，履行下列职责：

1.建立、健全本单位安全生产责任制，并组织制定和实施；

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3.保证本单位安全生产投入的有效实施；

4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6.及时、如实报告生产安全事故；

7.组织开展安全生产宣传教育和培训，提升全员安全素养。

（二）分管安全生产负责人职责

分管安全生产负责人协助主要负责人负责安全生产管理工作，对安全生产负直接领导责任，履行下列职责：

1.组织实施本单位安全生产责任制和安全生产规章制度；

2.组织开展安全生产检查，督促整改事故隐患；

3.组织实施安全生产宣传教育和培训工作；

4.组织制定并实施安全生产技术措施和专项方案；

5.协调解决安全生产工作中的重大问题；

6.接到事故报告后，立即赶赴现场，组织抢救，协助事故调查。

（三）其他分管负责人职责

其他分管负责人（如生产、技术、设备、财务等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：

1.严格执行“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则；

2.在分管业务范围内落实安全生产责任制和相关规章制度；

3.组织排查分管业务范围内的安全隐患，并督促整改；

4.组织开展分管业务范围内的安全生产教育和培训。

（四）安全生产管理部门职责

安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合管理机构，履行下列职责：

1.协助领导贯彻执行安全生产法律法规和标准；

2.组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和应急预案；

3.组织或参与安全生产宣传教育和培训，如实记录培训情况；

4.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

5.组织或参与本单位应急救援演练；

6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

8.督促落实本单位安全生产整改措施。

（五）各业务部门及基层单位职责

各业务部门（如生产车间、科室、项目部等）负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任：

1.组织本部门人员学习和执行安全生产规章制度及操作规程；

2.组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；

3.组织本部门从业人员的安全教育和培训，确保特种作业人员持证上岗；

4.保证本部门安全设施、设备处于良好状态；

5.发生事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。

（六）从业人员安全生产基本职责

所有从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，并履行下列职责：

1.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

2.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；

3.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

4.积极参与企业组织的安全生产活动和应急演练。

三、安全生产责任制考核标准

（一）考核对象与周期

1.考核对象：企业各级管理人员、各部门、各基层单位及关键岗位从业人员。

2.考核周期：分为月度考核、季度考核和年度考核。特殊情况下可进行专项考核。

（二）考核内容与评分标准

考核内容应紧密围绕本合集第二章规定的各项安全生产职责的落实情况，以及年度安全生产目标任务的完成情况。评分标准采用百分制