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【自查报告】劳动年检自查报告

根据《劳动保障监察条例》及年度劳动保障监察工作要求，我单位对2023年度劳动用工管理情况进行全面自查，现将具体情况报告如下：

一、企业基本情况

我单位成立于2005年6月，注册资本5000万元，属制造业企业，法定代表人张XX，统一社会信用代码XXX，现有员工326人，其中签订固定期限劳动合同289人，无固定期限劳动合同37人，平均年龄34.2岁，高中及以上学历占比89%。2023年度实现营业收入3.2亿元，缴纳各项税款1860万元，连续三年获评市级劳动关系和谐企业。

二、劳动合同管理情况

（一）合同签订方面，截至2023年12月31日，单位在岗职工劳动合同签订率100%，新入职员工均在入职30日内完成合同签订。劳动合同文本采用人社部门制式文本，包含劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、工作时间等必备条款，其中试用期约定严格执行《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以内的试用期不超过1个月，3年以上固定期限合同试用期不超过6个月，无固定期限劳动合同试用期统一为6个月。2023年新签劳动合同89份，续订合同126份，合同文本由人力资源部统一存档，电子台账与纸质档案同步管理。

（二）合同履行方面，全年共办理劳动合同变更23起（其中岗位调整15起、薪酬调整8起），均签订书面变更协议；解除劳动合同47人，其中协商解除21人，劳动者辞职23人，过失性解除3人，