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河南煤化企业文化体系员工奖惩暂行规定知识竞赛题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.河南煤化企业文化体系中的核心价值观是什么？()

A.诚信、创新、卓越、共赢

B.诚信、责任、和谐、共赢

C.创新、责任、卓越、共赢

D.诚信、创新、和谐、责任

2.员工奖惩暂行规定中，对于违反工作纪律的行为，应给予何种处理？()

A.警告

B.记过

C.警告并罚款

D.严重者解除劳动合同

3.在河南煤化企业文化中，提倡的员工行为规范不包括以下哪项？()

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.保守秘密

D.滥用职权

4.员工奖惩暂行规定中，对于严重违反公司规定的行为，应如何处理？()

A.警告或记过

B.离职或解聘

C.永久禁止进入公司

D.通报批评

5.在河南煤化企业文化中，倡导的团队精神是什么？()

A.独立自主

B.协作共赢

C.自我中心

D.竞争至上

6.员工奖惩暂行规定中，对于一般性违规行为，公司可以采取哪些措施？()

A.警告、记过、降职

B.警告、记过、罚款

C.警告、罚款、离职

D.警告、降职、离职

7.河南煤化企业文化体系中，提倡的员工职业道德包括哪些方面？()

A.职业技能、职业操守、职业态度

B.职业技能、职业创新、职业态度

C.职业道德、职业创新、职业态度

D.职业技能、职业道德、职业创新

8.员工奖惩暂行规定中，对于重大违规行为，公司可以采取的最严厉措施是什么？()

A.警告

B.记过

C.解聘

D.通报批评

9.在河南煤化企业文化中，提倡的员工个人品质不包括以下哪项？()

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.好高骛远

D.责任担当

10.员工奖惩暂行规定中，对于轻微违规行为，公司可以采取哪些措施？()

A.警告、罚款、离职

B.警告、记过、降职

C.警告、记过、罚款

D.警告、解聘

二、多选题(共5题)

11.河南煤化企业文化体系强调的“四个一流”建设包括哪些方面？()

A.一流企业

B.一流员工

C.一流管理

D.一流业绩

E.一流文化

12.员工奖惩暂行规定中，以下哪些行为属于严重违规行为？()

A.滥用职权，损害公司利益

B.严重违反工作纪律，造成重大损失

C.严重违反职业道德，损害公司形象

D.严重违反国家法律法规

E.轻微违规行为

13.在河南煤化企业文化中，以下哪些是员工应具备的基本素质？()

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.团队合作

D.创新精神

E.责任担当

14.员工奖惩暂行规定中，对于违反规定的行为，公司可以采取哪些处理措施？()

A.警告

B.记过

C.离职

D.解聘

E.降职

15.河南煤化企业文化倡导的“三严三实”要求包括哪些内容？()

A.严以律己，严以用权

B.实事求是，求真务实

C.严以修身，严以用权

D.实事求是，求真务实

E.严以律己，严以修身

三、填空题(共5题)

16.河南煤化企业文化体系的核心价值观中，‘责任’强调的是员工对企业和集体应尽的责任和义务。

17.根据河南煤化企业文化体系员工奖惩暂行规定，对员工进行奖惩必须遵循的原则是：公平、公正、公开。

18.在河南煤化企业文化中，倡导的‘四德’包括：职业道德、家庭美德、社会公德和（）。

19.河南煤化企业文化体系要求员工在工作中必须坚持的原则是：敬业爱岗、勤奋学习、（）。

20.根据河南煤化企业文化体系员工奖惩暂行规定，员工因工作失误给公司造成损失，应根据损失的程度，给予相应的（）。

四、判断题(共5题)

21.河南煤化企业文化体系中，提倡的团队合作精神是个人利益的优先考虑。()

A.正确B.错误

22.员工奖惩暂行规定中，对员工的奖励可以不公开进行。()

A.正确B.错误

23.在河南煤化企业文化中，员工的个人品德建设不受重视。()

A.正确B.错误

24.员工奖惩暂行规定中，对员工的处罚必须立即执行。()

A.正确B.错误

25.河南煤化企业文化体系鼓励员工在工作中不断挑战自我，超越自我。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明河南煤化企业文化体系中的“三严三实”具体内容。

27.员工奖惩暂行规定中，对于违反工作纪律的行为，应当如何进行记