私企员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任[具体岗位名称]职务，负责[具体工作内容]。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同实行标准工作时间制度，乙方每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

2.3甲方根据生产、经营需要，可以实行综合计算工时制或不定时工时制，具体工作时间和休息休假安排由甲方另行通知。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资标准为人民币[具体数额]元，支付方式为[月薪/周薪/日薪]，每月[具体日期]前支付。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方在试用期内，工资待遇按劳动合同约定标准的[具体比例]执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

第五条试用期

5.1本合同期限为[具体期限]，试用期[具体期限]。

5.2试用期内，乙方工资待遇按合同约定标准的[具体比例]执行。

5.3试用期满，经考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方损失。

6.3甲方违反合同规定，未按约定支付工资、社会保险等，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

备注：

1.本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

3.本合同自签订之日起生效，至[具体日期]终止。

第2篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

合同编号：____________________

签订日期：____________________

一、劳动合同的订立

1.甲方根据工作需要，按照平等自愿、协商一致的原则，与乙方签订本劳动合同。

2.乙方确认已详细阅读本合同条款，并充分理解其含义。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内享有以下权利：

a.享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

b.享有国家规定的工资待遇和社会保险待遇。

c.参加甲方组织的培训、学习、活动等。

d.对甲方的规章制度、工作安排提出意见和建议。

3.甲方在合同期内享有以下权利：

a.对乙方的工作进行管理和指导。

b.对乙方的工作成果进行考核。

c.对乙方进行奖惩。

d.根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：___