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2026年南京城市职业学院高职单招职业适应性测试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，张某的工伤医疗费用应由()承担。

A、张某个人

B、张某所在工厂

C、张某所在工厂和张某个人共同

D、当地政府

答案：B

解析：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，所在单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤医疗费用由所在单位支付。B项正确。张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤，其工伤医疗费用应由张某所在工厂承担。A项错误，张某个人不应承担工伤医疗费用。C项错误，工伤医疗费用应由张某所在工厂承担，张某个人无需共同承担。D项错误，工伤医疗费用应由张某所在工厂承担，当地政府无需承担。故选B。

2．某市居民李某发现邻居王某在家中存放大量易燃易爆物品，且没有采取任何安全措施。李某担心存在安全隐患，遂向当地公安机关举报。根据《治安管理处罚法》规定，公安机关应当对王某采取的措施是()。

A、对王某进行批评教育

B、责令王某限期改正

C、对王某处以罚款

D、对王某处以行政拘留

答案：B

解析：《治安管理处罚法》规定，违反治安管理的行为人，有下列行为之一的，公安机关应当责令限期改正：存放易燃易爆物品，且没有采取安全措施的。B项正确。李某发现邻居王某在家中存放大量易燃易爆物品，且没有采取任何安全措施，遂向当地公安机关举报，公安机关应当对王某采取责令限期改正的措施。A项错误，对王某进行批评教育不足以消除安全隐患。C项错误，责令王某限期改正不属于罚款。D项错误，对王某处以行政拘留属于较重的处罚措施，不符合法律规定。故选B。

3．某公司在与员工签订劳动合同时，未明确约定工作时间和休息休假制度。根据《劳动法》规定，工作时间和休息休假制度应当()。

A、由公司自行决定

B、按照国家标准执行

C、由员工自行协商

D、由当地政府规定

答案：B

解析：《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。B项正确。某公司与员工签订劳动合同时，未明确约定工作时间和休息休假制度，根据《劳动法》规定，工作时间和休息休假制度应当按照国家标准执行。A项错误，公司不能自行决定工作时间和休息休假制度。C项错误，员工不能自行协商工作时间和休息休假制度。D项错误，工作时间和休息休假制度应当按照国家标准执行，而非由当地政府规定。故选B。

4．某小学教师张某在课堂上因学生违反纪律而对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。根据《未成年人保护法》规定，张某的行为()。

A、不构成违法行为

B、情节轻微，可以不追究责任

C、违反了教育法律法规

D、属于正常的教育手段

答案：C

解析：《未成年人保护法》规定，禁止对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教师张某在课堂上因学生违反纪律而对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害，违反了教育法律法规。C项正确。A项错误，张某的行为构成违法行为。B项错误，张某的行为情节严重，应当追究责任。D项错误，体罚不属于正常的教育手段。故选C。

5．某公司员工李某在上班期间接到朋友电话，擅自离岗去参加朋友的婚礼。根据《劳动合同法》规定，李某的行为()。

A、属于合理休息

B、违反了劳动纪律

C、属于个人权利

D、无需承担任何责任

答案：B

解析：《劳动合同法》规定，劳动者应当遵守劳动纪律，按照劳动合同的约定履行自己的义务。李某在上班期间擅自离岗去参加朋友的婚礼，违反了劳动纪律。B项正确。A项错误，李某的行为不属于合理休息。C项错误，李某的行为违反了劳动纪律，不属于个人权利。D项错误，李某的行为违反了劳动纪律，需要承担相应责任。故选B。

6．某小区业主委员会在制定小区管理规约时，未征求业主意见。根据《物业管理条例》规定，业主委员会制定小区管理规约应当()。

A、由开发商自行决定

B、经业主大会讨论通过

C、报请当地政府批准

D、由物业服务企业制定

答案：B

解析：《物业管理条例》规定，业主委员会制定小区管理规约应当经业主大会讨论通过。B项正确。某小区业主委员会在制定小区管理规约时，未征求业主意见，违反了《物业管理条例》的规定。A项错误，业主委员会制定小区管理规约不能由开发商自行决定。C项错误，业主委员会制定小区管理规约无需报请当地政府批准。D项错误，业主委员会制定小区管理规约不能由物业服务企业制定。故选B。

7．某患者在医院就诊时，因医生误诊导致病情加重。根据《侵权责任