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网络安全专家事件响应速度与安全保障能力绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

事件响应速度

事件平均响应时间

40%

30分钟内

事件响应时间在30分钟内得满分，每超过5分钟扣2分，最低得0分

事件处置完成时间

4小时内

事件处置在4小时内完成得满分，每超过1小时扣3分，最低得0分

紧急事件响应次数

100%

每响应一次紧急事件得2分，满分20分，按实际完成次数计算

响应报告提交及时率

95%

提交报告及时率95%及以上得满分，每低1%扣2分，最低得0分

响应流程符合率

98%

流程符合率98%及以上得满分，每低1%扣1.5分，最低得0分

安全保障能力

漏洞修复率

35%

90%

漏洞修复率90%及以上得满分，每低1%扣1分，最低得0分

安全事件发生率

85%

安全事件发生率85%以下得满分，每高1%扣1.5分，最低得0分

安全策略制定完成度

100%

策略制定完成度100%得满分，每低10%扣2分，最低得0分

安全培训覆盖率

80%

培训覆盖率80%及以上得满分，每低1%扣1分，最低得0分

安全工具使用熟练度

95%

工具使用熟练度95%及以上得满分，每低1%扣1.5分，最低得0分

团队协作能力

跨部门协作完成率

15%

90%

协作完成率90%及以上得满分，每低1%扣1分，最低得0分

问题沟通效率

85%

沟通效率85%及以上得满分，每低1%扣1.5分，最低得0分

团队反馈满意度

4.5/5

满意度4.5及以上得满分，每低0.1分扣2分，最低得0分

知识分享贡献度

100%

知识分享100%得满分，每低10%扣2分，最低得0分

团队冲突解决能力

90%

冲突解决能力90%及以上得满分，每低1%扣1分，最低得0分

创新与改进能力

新安全方案提出数量

10%

2个/季度

每提出一个新方案得5分，满分10分，按实际提出数量计算

方案落地实施率

80%

方案落地实施率80%及以上得满分，每低5%扣1分，最低得0分

流程优化建议采纳率

85%

建议采纳率85%及以上得满分，每低1%扣1分，最低得0分

新技术学习与应用

100%

新技术学习与应用100%得满分，每低10%扣2分，最低得0分

创新成果影响力

显著

成果影响力显著得满分，一般扣2分，不明显扣4分，最低得0分

本考核表用于评估网络安全专家在事件响应速度与安全保障能力方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见