2025年学历类自考经济法概论(财经类)-幼儿文学参考题库含答案解析.docxVIP

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2025年学历类自考经济法概论(财经类)-幼儿文学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、根据《社会团体登记管理条例》,申请设立幼儿园需具备的注册资本最低标准是?

A.10万元

B.20万元

C.50万元

D.100万元

2、儿童文学出版物受《著作权法》保护的最低保护期为?

A.10年

B.20年

C.50年

D.70年

3、幼儿园在招生广告中不得包含的表述是?

A.“优质教育”

B.“全免费”

C.“通过率100%”

D.“省级示范园”

4、幼儿园与教师签订的劳动合同属于?

A.临时合同

B.无固定期限合同

C.以完成一定任务为期限合同

D.实习合同

5、儿童文学衍生品商标注册需向哪个机构提交申请?

A.国家知识产权局

B.市场监管局

C.教育局

D.文化和旅游部

6、幼儿园收费项目需向哪个部门备案?

A.财政局

B.教育局

C.市场监管局

D.生态环境局

7、儿童文学电商平台交易纠纷可优先通过哪种方式解决?

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.投诉

8、幼儿园食品供应商需遵守的食品安全标准是?

A.GB2760

B.GB28050

C.GB/T39777

D.GB/T23776

9、儿童文学作品著作权继承适用的情况是?

A.自然人作者死亡后

B.法人作品

C.合同约定继承

D.版权转让后

10、幼儿园与家长签订的协议属于?

A.行政合同

B.民事合同

C.劳动合同

D.诉讼合同

11、民事法律关系的基本构成要素包括()。

A.主体、客体、内容

B.当事人、事由、法律后果

C.主体、行为、结果

D.主体、行为、法律事实

12、根据《消费者权益保护法》,经营者提供商品或服务时不得()。

A.主动提供真实信息

B.限制消费者知悉商品真实情况

C.赔偿因商品缺陷造成的损失

D.明确告知消费者退货流程

13、劳动合同中,试用期的工资标准不得低于正式工资的()。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

14、幼儿园在招生中强制要求家长购买指定教材,该行为违反()。

A.《公司法》

B.《消费者权益保护法》

C.《未成年人保护法》

D.《教育法》

15、根据《公司法》,有限责任公司注册资本认缴制下,股东承担责任的期限是()。

A.实缴前

B.公司清算时

C.诉讼中

D.每个会计年度

16、儿童文学作品的著作权保护期限为()。

A.作者终身加50年

B.作品发表后50年

C.作品发表后20年

D.作者死亡后50年

17、教育机构因场地问题导致幼儿受伤,责任承担方式是()。

A.全部由主办方承担

B.按过错比例分担

C.由保险公司全额赔偿

D.由家长自行承担

18、根据《产品质量法》,缺陷产品造成人身伤害的赔偿范围包括()。

A.直接医疗费用

B.后续康复费用

C.误工收入损失

D.精神损害赔偿

19、幼儿园收取的保教费属于()。

A.营业税应税项目

B.企业所得税应税所得

C.个人所得税应税项目

D.契税应税标的

20、经营者利用格式条款排除消费者权利,该条款无效的情形是()。

A.未采用显著方式提示

B.未明确约定违约责任

C.与其他条款存在冲突

D.消费者已接受服务

21、根据《民法典》规定,合同生效的主要条件是?

A.双方口头约定

B.双方意思表示一致

C.合同形式书面化

D.经第三方见证

22、公司设立必须满足的法定条件不包括?

A.名称规范

B.股东人数符合法定

C.有符合要求的经营场所

D.股东会做出设立决议

23、劳动争议解决的协商阶段通常由哪种主体主持?

A.劳动行政部门

B.企业工会

C.第三方专业机构

D.劳动仲裁委员会

24、消费者权益保护法规定的经营者义务不包括?

A.提供真实信息

B.保证商品安全

C.强制消费者购买

D.承担退换货责任

25、劳动合同必备条款中关于劳动者权益的核心内容是?

A.工作地点

B.工作时间和休息休假

C.社会保险

D.劳动报酬

26、支票的票据权利时效为?

A.1年

B.2年

C.5年

D.10年

27、产品质量责任中生产者的首要责任是?

A.承担连带责任

B.产品符合国家标准

C.提供质量证明

D.承担无限赔偿

28、商标注册申请的实质审查标准不包括?

A.显著性

B.是否与现有商标冲突

C.是否具有商品属性

D.是否已进入市场流通

29、劳动合同解除中“严重违反规章制度”的具体认定标准是?

A.违反公司规定且被警告

B.造成重大经济损失

C.多次旷工且经教育不改

D

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