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第1篇
合同编号:____________________
甲方(公司名称):____________________
乙方(员工姓名):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在公司内部进行调动事宜达成如下协议:
一、调动原因
1.乙方因个人原因或公司业务发展需要,申请或被公司安排在公司内部进行调动。
2.调动岗位为:____________________(具体岗位名称)。
二、调动时间
1.乙方调动时间为:____________________(具体日期)。
2.乙方应在调动时间前完成原岗位工作交接,确保工作平稳过渡。
三、工作内容及职责
1.乙方在调动后的新岗位工作内容为:____________________(具体工作内容)。
2.乙方在新岗位的职责为:____________________(具体职责)。
四、工作地点及工作时间
1.乙方调动后的工作地点为:____________________(具体地点)。
2.乙方在新岗位的工作时间为:____________________(具体工作时间)。
五、薪酬待遇
1.乙方调动后的工资标准为:____________________(具体工资数额)。
2.乙方调动后的福利待遇按照公司相关规定执行。
六、社会保险及公积金
1.乙方调动后,甲方继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
2.乙方调动后的社会保险及公积金缴纳标准按照公司相关规定执行。
七、工作交接
1.乙方应在调动前完成原岗位工作交接,确保工作平稳过渡。
2.乙方应将原岗位工作资料、物品等移交给接替其工作的同事。
八、合同解除与终止
1.乙方在调动期间,如因个人原因提出解除劳动合同,需提前30日书面通知甲方。
2.甲方在乙方调动期间,如因公司经营状况等原因需要解除劳动合同,应按照国家法律法规及公司相关规定执行。
九、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.乙方原岗位工作交接清单
2.乙方调动后岗位工作职责说明书
3.乙方调动后薪酬待遇明细表
4.乙方调动后社会保险及公积金缴纳明细表
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方内部进行岗位调动事宜,达成如下协议:
一、调动原因
1.乙方因个人原因或甲方工作需要,申请或同意在甲方内部进行岗位调动。
2.甲乙双方经协商一致,同意乙方在甲方内部进行岗位调动。
二、调动岗位及职责
1.乙方原岗位:____________________
2.乙方调动后岗位:____________________
3.乙方调动后岗位职责:____________________
三、调动时间
1.乙方调动时间为:____年____月____日。
2.乙方应在调动时间前完成原岗位工作交接,并按照甲方要求参加新岗位的入职培训。
四、待遇及福利
1.乙方调动后的工资待遇按照甲方相关规定执行,具体工资标准为:____元/月。
2.乙方调动后的福利待遇按照甲方相关规定执行,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.乙方调动后的工作时间和休息休假制度按照甲方相关规定执行。
五、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至乙方完成调动后的岗位工作满一年之日止。
2.本合同期满后,如甲乙双方无异议,可继续履行本合同。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资、福利待遇等,应向乙方支付违约金,违约金为____元。
2.乙方违反本合同约定,未按时完成工作交接或未履行新岗位职责,应向甲方支付违约金,违约金为____元。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
甲方
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