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企业内部人力资源规划与实施规范手册

1.第一章人力资源规划概述

1.1人力资源规划的概念与作用

1.2人力资源规划的制定原则

1.3人力资源规划的制定流程

1.4人力资源规划的适用范围

1.5人力资源规划的制定方法

2.第二章人力资源需求预测

2.1人力资源需求预测的基本概念

2.2人力资源需求预测的方法

2.3人力资源需求预测的依据

2.4人力资源需求预测的周期性分析

2.5人力资源需求预测的实施步骤

3.第三章人力资源供给分析

3.1人力资源供给分析的概念与作用

3.2人力资源供给分析的方法

3.3人力资源供给分析的来源

3.4人力资源供给分析的评估指标

3.5人力资源供给分析的实施步骤

4.第四章人力资源规划的制定与实施

4.1人力资源规划的制定流程

4.2人力资源规划的制定内容

4.3人力资源规划的实施步骤

4.4人力资源规划的实施保障

4.5人力资源规划的动态调整机制

5.第五章人力资源开发与培训

5.1人力资源开发与培训的概念

5.2人力资源开发与培训的类型

5.3人力资源开发与培训的内容

5.4人力资源开发与培训的方法

5.5人力资源开发与培训的实施步骤

6.第六章人力资源激励