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人力资源开发与管理考试题含答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性是指（）

A、等值系数

B、内在一致性系数

C、预测效度

D、稳定系数

正确答案：B

答案解析：内在一致性系数是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。等值系数是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试方法，其结果之间的一致性。预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。稳定系数是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。所以本题选B。

2.评价中心技术起源于德