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2024年公司业务员规章制度

公司业务员规章制度1

为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水的团队，更好地服务于每一

位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：

一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的.卫生保洁工作，保

持物品整齐，桌面清洁。

四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而

影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的

建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

八、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的

语音、语速和语调的服务。

九、电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事

项陈述为主。接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员

应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以

外的电话，违者扣罚io元/次。

十、考勤：

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自卡（T休不卡），不得代

替他人卡。

2,迟到、早退、旷工

(1)迟到或早退3C分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，

每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天

双倍薪金。

1.工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；

2.上班期间不得嬉戏闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/次；

3.每个月进行优秀员工奖励，奖励100元，(条件：必须是满勤员工，无客户投诉者)。

十一、辞职条件：

1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职，离职只发放工

资；

2.未满一个月离职者只发放工资的60%。

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

1.连续旷工3次/月；

2.不服从上级管理，与客户争吵3次/月；

3.偷盗本公司财物者。

公司业务员规章制度2

为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客

户，公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守！

一、卫生规范

1、不得带早餐盒饭快餐及味道大的食物进入办公区域。第一次提出警告，再发现罚款50

元。

2、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁，垃圾篓需及时

清理，不得满于2/3。

3、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

4、办公室每周分组进行一次大扫除。

5、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

6、办公区域内严禁吸烟，一经抓到罚款50元。

7、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和

一切公司内应该关闭的设施。

8、会议室投仪使用后应关闭电源，拔掉插头。

9、温