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福师11春学期《管理心理学》在线作业一二答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在管理心理学中，哪个理论强调个体在组织中的角色和关系？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.人类关系理论

D.认知失调理论

2.以下哪项不是激励理论的核心要素？()

A.动机

B.需求

C.行为

D.结果

3.在组织行为中，哪个概念描述了员工对组织的承诺？()

A.组织文化

B.组织承诺

C.组织结构

D.组织发展

4.哪个理论认为领导者的行为和风格对下属的行为有直接影响？()

A.领导连续统一体理论

B.领导情境理论

C.领导行为理论

D.领导特质理论

5.在群体动力学中，哪个阶段是群体成员开始建立相互关系的阶段？()

A.稳定阶段

B.形成阶段

C.冲突阶段

D.解体阶段

6.在决策过程中，哪个概念描述了决策者对结果的偏好和风险承受能力？()

A.决策目标

B.决策准则

C.决策风格

D.决策风险

7.在组织沟通中，哪个层次是信息传递的最低层次？()

A.信息层

B.意义层

C.行为层

D.目标层

8.在组织结构中，哪个维度描述了组织内部的权力分配和决策过程？()

A.规模维度

B.复杂性维度

C.紧密性维度

D.形式化维度

9.在组织变革中，哪个阶段是变革计划实施和执行阶段？()

A.准备阶段

B.实施阶段

C.反思阶段

D.持续阶段

10.在冲突管理中，哪个策略强调通过合作和沟通来解决冲突？()

A.避免策略

B.抵抗策略

C.合作策略

D.压制策略

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的士气和工作效率？()

A.组织文化

B.领导风格

C.工作环境

D.个人需求

E.组织结构

12.在马斯洛需求层次理论中，哪些需求属于基本需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

13.以下哪些是领导力的关键要素？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.情绪智力

D.鼓励能力

E.创新能力

14.在群体动力学中，哪些阶段是群体发展的关键时期？()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.解体阶段

E.重组阶段

15.以下哪些因素会导致组织冲突？()

A.目标不一致

B.沟通障碍

C.资源竞争

D.个人价值观差异

E.组织结构不明确

三、填空题(共5题)

16.在管理心理学中，__是指个体对组织及其目标的认同和承诺。

17.__是指个体在组织中的角色和关系，强调工作满意度和团队合作。

18.马斯洛需求层次理论中的__需求，是指个体实现自我潜能和追求个人成长的需求。

19.在领导理论中，__是指领导者通过设定目标和提供指导来影响下属的行为。

20.__是指组织成员之间以及组织与外部环境之间的信息交流。

四、判断题(共5题)

21.期望理论认为，只有当个体认为他们的努力能够导致成功的绩效时，他们才会受到激励。()

A.正确B.错误

22.在马斯洛的需求层次理论中，尊重需求位于生理需求和安全需求之上。()

A.正确B.错误

23.领导特质理论认为，领导者天生具有某些独特的个性特质，这些特质使他们在管理中表现出色。()

A.正确B.错误

24.组织文化对员工的行为和态度有直接影响，因此组织文化是组织成功的关键因素。()

A.正确B.错误

25.在群体动力学中，群体成员在形成阶段就已经建立了稳定的工作关系。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述期望理论中的三个核心要素及其相互关系。

27.如何理解组织文化对员工行为的影响？

28.请解释群体规范对群体成员行为的影响。

29.领导者在激励下属时，应如何运用激励理论？

30.在组织变革过程中，如何处理组织冲突？

福师11春学期《管理心理学》在线作业一二答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】人类关系理论强调个体在组织中的角色和关系，关注工作满意度、员工参与和团队合作。

2.【答案】D

【解析】激励理论的核心要素包括动机、需求和期望，结果虽然是激励的一部分，但不是核心要素。

3.【答案】B

【