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2025年演出经纪人团体（如乐队、组合）经纪合同的特殊性专题试卷及解析1

2025年演出经纪人团体（如乐队、组合）经纪合同的特殊

性专题试卷及解析

2025年演出经纪人团体（如乐队、组合）经纪合同的特殊性专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在乐队经纪合同中，关于成员个人活动与团体活动的冲突处理，通常最核心的

原则是？

A、个人活动优先

B、团体活动优先

C、按时间顺序优先

D、按收益高低优先

【答案】B

【解析】正确答案是B。在乐队或组合的经纪合同中，通常明确约定团体活动具有

优先权，这是为了保证团体的整体性和商业价值。个人活动不能与团体的重要活动（如

巡演、专辑录制）相冲突。A选项个人活动优先会破坏团体稳定性；C选项按时间顺序

优先缺乏商业逻辑；D选项按收益高低优先可能导致短期行为，损害团体长期发展。知

识点：团体经纪合同的优先权条款。易错点：容易忽视团体利益优先的商业逻辑，误以

为个人自由更重要。

2、乐队经纪合同中，关于知识产权归属的约定，最常见且合理的安排是？

A、所有创作归主唱个人

B、所有创作归词曲作者个人

C、所有创作归团体共有

D、所有创作归经纪公司所有

【答案】C

【解析】正确答案是C。在乐队或组合中，为了维持团队稳定性和公平性，通常约

定成员在团体期间创作的作品知识产权归团体共有，除非另有特别约定。A和B选项

会导致团队内部利益分配不均；D选项完全归公司可能引发成员抵触，不利于创作积极

性。知识点：团体经纪合同中的知识产权条款。易错点：容易混淆个人创作与团体创作

的归属关系，忽视团队协作的特殊性。

3、当乐队成员发生变动时，经纪合同通常如何处理原有团体的品牌权益？

A、自动终止所有权益

B、由离开成员单独保留

C、由剩余成员和经纪公司共享

D、由新加入成员继承

【答案】C

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【解析】正确答案是C。乐队品牌是团体长期积累的无形资产，通常约定由剩余成

员和经纪公司共同拥有和运营，以保证商业延续性。A选项过于绝对，会浪费品牌价值；

B选项不公平，品牌是集体成果；D选项不合理，新成员不应直接继承原有权益。知识

点：团体经纪合同中的品牌权益条款。易错点：容易忽视品牌资产的集体属性和商业延

续性。

4、在乐队收入分配机制中，最常见且公平的分配方式是？

A、按成员知名度分配

B、按出资比例分配

C、平均分配

D、按贡献度分配

【答案】D

【解析】正确答案是D。现代乐队经纪合同通常采用按贡献度（如创作、演出、宣

传等）分配收入的方式，兼顾公平与激励。A选项过于主观；B选项不适用于艺术团体；

C选项平均分配可能打击核心成员积极性。知识点：团体经纪合同中的收入分配机制。

易错点：容易简单化处理分配问题，忽视艺术团体的特殊性。

5、乐队经纪合同中，关于决策机制的最合理约定是？

A、主唱一人决策

B、经纪公司全权决策

C、重要事项多数决

D、所有事项一致决

【答案】C

【解析】正确答案是C。重要事项多数决既能保证决策效率，又能体现民主原则，是

乐队治理的常见方式。A选项过于集权；B选项忽视成员主体地位；D选项一致决可能

导致决策僵局。知识点：团体经纪合同中的决策机制条款。易错点：容易在集权与分权

之间走极端，忽视平衡的重要性。

6、当乐队与经纪公司发生纠纷时，最优先的解决方式通常是？

A、直接诉讼

B、内部协商

C、行业调解

D、媒体曝光

【答案】B

【解析】正确答案是B。内部协商是解决纠纷的首选方式，成本低、效率高，且能

维护合作关系。A选项诉讼是最后手段；C选项调解适用于协商不成时；D选项媒体曝

光会激化矛盾。知识点：团体经纪合同中的纠纷解决机制。易错点：容易忽视协商的重

要性，直接采取对抗性手段。

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