关于激励经费使用的暂行办法（2025年4月20日).doc

关于激励经费使用的暂行办法（2025年4月20日)

一、激励目的及原则

1、激励目的：为深入落实公司对各级干部员工的关注关爱，更好地激励激发干部员工用心研究本职工作，打造积极健康向上的企业氛围，公司特设立激励经费。各部门充分运用激励经费，确保激励经费合理使用、有效发挥作用。

2、激励原则：

①及时激励：激励要及时体现在日常工作中，避免集中在年底一次性进行，增强激励效果。

②避免重复激励：商厦、区域、事业部、集团不应对同一人（团队）的同一优秀事例进行重复奖励，但可以重复表扬，确保激励经费的合理分配。

二、激励经费的标准

1、激励经费标准：激励经费的使用金额和团队人数直接相关，公司人力资源部每年2