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统招“专升本”管理学真题汇编与答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调资源

B.制定计划

C.指挥控制

D.决策

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.检查

3.管理的核心是？()

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.信息资源

4.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.成本最小化原则

5.领导者的主要职能是什么？()

A.指挥

B.激励

C.沟通

D.决策

6.以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

7.控制的基本目的是什么？()

A.提高效率

B.减少成本

C.确保目标实现

D.提高员工满意度

8.以下哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.规范

C.制度

D.技能

9.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行监控

10.以下哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.质量成本最小化

二、多选题(共5题)

11.管理过程中，影响组织决策的因素包括哪些？()

A.组织文化

B.外部环境

C.人力资源

D.物力资源

E.财力资源

12.以下哪些属于组织结构设计的原则？()

A.分工合作原则

B.目标一致原则

C.适应性原则

D.效率原则

E.透明度原则

13.领导风格对团队的影响主要体现在哪些方面？()

A.团队成员的满意度

B.团队的凝聚力

C.团队的创新能力

D.团队的决策效率

E.团队的执行力

14.战略管理的核心过程包括哪些？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略调整

E.战略决策

15.质量管理的基本方法有哪些？()

A.质量保证

B.质量控制

C.持续改进

D.全面质量管理

E.质量认证

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括：计划、组织、领导和__。

17.组织文化是组织在长期发展过程中形成的共同价值观、行为规范和习惯，其中__是组织文化的核心。

18.战略管理是企业高层管理的重要组成部分，其核心过程包括__、战略实施、战略评估和战略调整。

19.在组织结构设计中，为了实现组织目标，需要遵循__原则，确保组织结构的有效性。

20.领导者的激励职能主要通过__来实现，激发团队成员的积极性和创造性。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是控制和监督。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职能是制定计划。()

A.正确B.错误

24.战略管理的目标是确保组织在短期内实现最大利润。()

A.正确B.错误

25.质量管理强调的是对产品的质量控制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大职能及其相互关系。

27.为什么说人力资源是组织中最活跃、最重要的资源？

28.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

29.简述战略管理的主要步骤。

30.如何理解全面质量管理的理念？

统招“专升本”管理学真题汇编与答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是协调资源，通过合理配置和运用资源，实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，检查不属于四大职能之一。

3.【答案】A

【解析】管理的核心是人力资源，因为人是组织中最活跃、最重要的资源。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性原则、职责明确原则和灵活性原则，成本最小化原则不是其中之一。

5.【答案】B

【解析】领导者的主要职能是激励，通过激发团队成员的积极性和创造性，实现组织目标。

6.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和评估选择，实施计划不是决策的步骤。

7.【答案】C

【解析】控制的基本目的是确保组织活动按照计划进行，从而实现组织目标。