(2025更新)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及.docxVIP

(2025更新)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同的，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

2.根据《社会保险法》，下列哪项不属于社会保险的范围？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房地产税

3.用人单位因劳动者在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当支付劳动者多少经济补偿？()

A.一个月工资

B.两个月工资

C.三个月工资

D.六个月工资

4.劳动者在下列哪种情况下，可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资？()

A.用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同

B.用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同

C.用人单位自用工之日起两年内未与劳动者订立书面劳动合同

D.用人单位自用工之日起三年内未与劳动者订立书面劳动合同

5.劳动者因工伤或者职业病死亡，其遗属可以享受哪些待遇？()

A.工伤赔偿金

B.职业病赔偿金

C.工亡补助金

D.以上都是

6.用人单位安排劳动者加班，加班费的标准是多少？()

A.不低于工资的150%

B.不低于工资的200%

C.不低于工资的300%

D.不低于工资的400%

7.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付多少赔偿金？()

A.一倍赔偿金

B.两倍赔偿金

C.三倍赔偿金

D.五倍赔偿金

8.劳动者在下列哪种情况下，可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未签订书面劳动合同

B.用人单位拖欠工资

C.用人单位解除劳动合同未依法给予经济补偿

D.以上都是

9.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，在治疗期间，用人单位应当支付劳动者多少工资？()

A.50%工资

B.70%工资

C.80%工资

D.100%工资

10.用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当如何处理？()

A.继续安排工作

B.提前解除劳动合同

C.支付经济补偿

D.不予支付任何补偿

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者正在履行国家法定职责的

12.以下哪些属于《中华人民共和国社会保险法》规定的五种社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

13.用人单位安排加班，加班费计算的标准有哪些？()

A.法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C.星期六和星期日安排工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D.星期一至星期五安排休息日，安排工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬

14.以下哪些属于劳动者在签订劳动合同前享有的权利？()

A.了解用人单位的相关信息

B.要求用人单位提供劳动条件、劳动报酬等信息的真实情况

C.自由选择是否与用人单位签订劳动合同

D.享有知情权、选择权等合法权益

15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同终止的情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.劳动合同期满的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满__年的，按月领取基本养老金。

18.用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

19.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过以下途径解决：协商、调解、仲裁、诉讼。

20.根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基