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2025年合规监督经理年底工作总结及2026年度工作计划

2025年，合规监督部在公司“稳健扩张、价值深耕”战略主线下，被赋予“零重大监管处罚、合规成本率下降8%、合规赋能业务收入增长5%”三大硬指标。作为合规监督经理，我围绕“规则前置、风险穿透、数字赋能、文化浸润”四条工作主线，带领5名合规工程师、2名数据分析师、1名反洗钱专员，全年投入1980人时，对接银保监会、人民银行、外汇局等7类监管机构，完成检查、自查、评估、整改闭环项目42个，覆盖信贷、资管、支付、数据跨境、反洗钱、消保、ESG七大领域。以下以“量化成果+关联目标价值”“具体问题+主客观归因”双维度复盘，再以“对齐公司目标的SMA