转正协议合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，已与乙方签订了为期__个月的试用期劳动合同，现根据合同约定，双方就乙方转正事宜达成如下协议：

一、协议依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.甲方内部规章制度

4.乙方与甲方签订的试用期劳动合同

二、转正条件

1.乙方在试用期内遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，无违纪行为。

2.乙方在试用期内完成工作任务，达到岗位要求，无重大失误。

3.乙方在试用期内表现良好，得到甲方领导的认可。

三、转正时间

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

3.乙方如符合本协议第二条规定的转正条件，甲方应在试用期结束后__个工作日内与乙方签订正式劳动合同。

四、转正后的待遇

1.乙方转正后，甲方将按照正式员工的待遇支付乙方工资，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方转正后的工资标准为人民币__元/月，具体岗位工资标准及奖金分配方案按照甲方相关规定执行。

3.乙方转正后享有甲方的各项福利待遇。

五、违约责任

1.如乙方在试用期内出现严重违纪行为，甲方有权解除本协议，并按照法律规定处理。

2.如甲方未按本协议第四条约定与乙方签订正式劳动合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、变更、解除或终止，以及协议内容的解释，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方内部规章制度执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码：

日期：__年__月__日日期：__年__月__日

附件：

1.乙方试用期工作考核表

2.甲方内部规章制度

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为一家合法注册的独立法人，主要从事______行业，乙方自______年______月______日加入甲方工作，担任______岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方转正事宜达成如下协议：

一、转正条件

1.乙方在试用期内，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在试用期内，应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提升自身业务能力。

4.乙方在试用期内，未出现重大工作失误、违反劳动纪律、损害甲方利益等情形。

二、转正时间

1.乙方试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

2.甲方应在试用期届满前______日内，对乙方的工作表现进行综合评定。

三、转正程序

1.乙方在试用期届满前，向甲方提出转正申请。

2.甲方在收到乙方转正申请后，对乙方的工作表现进行审核。

3.甲方审核通过后，与乙方签订正式劳动合同，并办理相关手续。

四、工资待遇

1.若乙方转正，甲方将按照正式员工的标准支付乙方工资，具体工资数额为______元/月。

2.甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、其他约定

1.乙方转正后，享有正式员工的各项福利待遇。

2.乙方转正后，甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方转正后，若因个人原因提出离职，应提前______日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

六、违约责任

1.若乙方在试用期内违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按照本协议约定为乙方办理转正手续，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________

代表人（签字）：________

日期：