医疗公司医院精神培育细则.docx

医疗公司医院精神培育细则

医疗公司医院精神是医院在长期发展过程中形成的价值共识、行为准则和文化内核，是凝聚团队力量、指引发展方向、提升服务品质的核心动力。为系统推进医院精神培育工作，切实将精神内涵转化为全体员工的自觉行动，特制定本培育细则，涵盖目标导向、实施路径、保障机制等全流程环节，确保精神培育工作制度化、常态化、实效化。

一、明确医院精神核心内涵与培育目标

（一）核心内涵界定

结合医疗行业特性与医院发展定位，医院精神提炼为“仁心、精术、协作、创新”四大维度：

1.仁心：以患者为中心，恪守“大医精诚”传统医德，践行尊重生命、关爱患者的人文情怀，体现在共情沟通、主动服务、隐私保护等